Maulida, Ananda Saadatul
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Membentuk OCB Ideal: Integrasi Iklim Organisasi dan Traits Conscientiousness Karyawan Alih Daya Andika, Rizki; Dimala, Cempaka Putrie; Maulida, Ananda Saadatul
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 5, No 3 (2024): J-P3K DESEMBER
Publisher : Yayasan Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v5i3.425

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan alih daya di PT Sanghiang Perkasa melalui iklim organisasai dan trait conscientiousness. Pada penelitian kuantitatif ini menggunakan desain penelitian kausal-asosiatif. Data hasil penelitian di analisa dengan analisa regresi berganda. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh, dengan jumlah sample 85 karyawan alih daya di PT Sanghiang Perkasa. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur OCB menggunakan skala pengukuran OCB dari Organ yang di adaptasi dari Khasanah (2019), untuk mengukur iklim organisasi menggunakan skala iklim organisasi yang diadaptasi dari Indrasari (2017) yang disusun berdasarkan teori Luisser, dan pengukuran trait conscientiousness menggunakan skala BFI versi Bahasa Indonesia (Big Five Inventory) dari Jhon (1990) yang telah di adopsi Ramdhani (2012) dan hanya mengambil dimensi conscientiousness. Penelitian ini memperlihatkan hasil iklim organisasi dan trait conscientiousness memengaruhi OCB dengan hasil pengujian nilai sig 0,00 0,05, menunjukkan Ha diterima dan Ho ditolak, dengan besaran kontribusi 23,8%. Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkan penggunaan variabel lain yang berkaitan dengan OCB yang belum diteliti dalam penelitian ini. Untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi OCB dengan lebih baik, variasi metode penelitian selain metode kuantitatif juga dapat dipertimbangkan.
Dukungan Sosial dan Job Demand terhadap Stres Kerja pada Karyawan Gen Milenial dan Z Pratama, Yudi; Hakim, Arif Rahman; Maulida, Ananda Saadatul
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 5, No 3 (2024): J-P3K DESEMBER
Publisher : Yayasan Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v5i3.469

Abstract

Digitalisasi 4.0 membawa perubahan besar dalam industri, karyawan harus cepat beradaptasi dengan teknologi yang berkembang dan beban kerja berlebihan, yang menyebabkan stres kerja, terutama bagi Gen Z dan Milenial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan job demand terhadap stres kerja pada pekerja generasi milenial dan Z di Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan pekerja di perusahaan di wilayah Karawang yang berusia antara 17 sampai 39 tahun. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 190 karyawan. Metode Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan tiga skala yaitu, skala Perceived Stress Scale dari Cohen yang mencakup 10 item untuk mengukur stres kerja, skala Social Support Scale dari Peeters, Buunk, dan Schaufeli yang mencakup 12 item untuk mengukur dukungan sosial, dan skala Job demand Scale dari Yener dan Coskun yang mencakup 17 item untuk mengukur job demand. Penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial dan job demand secara signifikan memengaruhi stres kerja.
Kecemasan Bertanding Pada Atlet Bola Basket Kabupaten Karawang Ditinjau Melalui Efikasi Diri Dan Dukungan Sosial Teman Sebaya Nurzaman, Robby; Dimala, Cempaka Putrie; Maulida, Ananda Saadatul
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 5, No 3 (2024): J-P3K DESEMBER
Publisher : Yayasan Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v5i3.451

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan dukungan sosial teman sebaya terhadap kecemasan bertanding pada atlet. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 125 orang yang didapatkan dengan metode convenience-sampling dengan kriteria yang telah dipilih oleh peneliti yaitu atlet bola basket di Kabupaten Karawang yang masih mengikuti pertandingan olahraga basket. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala efikasi diri, dukungan sosial teman sebaya, dan kecemasan bertanding Sport Competition Anxiety Tes (SCAT). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh negatif dan signifikan antara efikasi diri dengan kecemasan bertanding (Ha1 diterima), selanjutnya tidak terdapat pengaruh antara dukungan sosial teman sebaya dengan kecemasan bertanding (Ha2 ditolak), dan terdapat kontribusi secara bersamaan antara efikasi diri dan dukungan sosial teman sebaya terhadap kecemasan bertanding (Ha3 diterima) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 30.3 % (dengan p 0.000 0.05) dan sisanya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian. Atlet dengan efikasi diri dukungan sosial teman sebaya yang tinggi akan memiliki kecemasan bertanding yang rendah, sehingga atlet dapat bertanding dengan baik dan maksimal.