Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Factors Influencing the Completeness of Basic Immunization for Infants in the Catchment Area of Simpangkatis Health Center, Central Bangka District, 2023 Monica; Harmendo; Asmaruddin, M. Fahd; Hemingway, Ernest
Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol 17 No 03 (2024): Jurnal Ilmiah Kesehatan (Journal of Health Science) 
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/jhs.v17i03.5541

Abstract

Immunization plays a crucial role in children’s development by preventing various dangerous diseases and disabilities such as chickenpox, polio, and tuberculosis. This research employed an analytical method with a cross-sectional study design. Data was collected through questionnaires in September 2023, with a sample size of 91 respondents. The study’s findings revealed significant relationships between the level of maternal education (p = 0.025), maternal knowledge (p = 0.024), and maternal employment status (p = 0.021) with the completeness of basic immunizations for babies. However, family support did not show a significant relationship (p = 0.074) with immunization completeness. In conclusion, maternal education, knowledge, and employment status significantly influence the completeness of basic immunizations for infants. However, family support does not appear to play a significant role in ensuring immunization completeness in the work area of the Simpangkatis Health Center, Central Bangka Regency, in 2023.
Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Perdana, Kurnia Cipta; Sutinbuk, Dedek; Asmaruddin, M. Fahd
Jurnal Penelitian Perawat Profesional Vol 6 No 3 (2024): Juni 2024, Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Publisher : Global Health Science Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/jppp.v6i3.2565

Abstract

Kinerja adalah penampilan hasil karya personal, baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi, kinerja dapat merupakan penampilan individu maupun kelompok kerja personil. Dalam puskesmas haruslah menempatkan seseorang sesuai dengan kompetensi dan keahlian nya karena akan berpengaruh pada kualitas kerja, kuantitas kerja, efektivitas dan kinerja itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai Puskesmas. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel sebanyak 81 responden dan teknik sampling dalam penelitian ini adalah total sampling. Pengumpulan data dengan kuesioner yang sudah teruji validitas & reliabilitas. Data dianalisis mengunanakan univariat dan bivariat. Hasil analisis bivariat tidak terdapat hubungan antara variabel kualitas kerja dengan kinerja dan nilai p = 0,941 > Sig 0,05. Terdapat hubungan antara variabel kuantitas kerja dengan kinerja dan nilai p = 0,000 < Sig 0,05. Tidak terdapat hubungan antara variabel efektivitas dengan kinerja dan nilai p = 0,973 > Sig 0,05. Terdapat hubungan antara variabel ketepatan waktu dengan kinerja dan nilai p = 0,000 < 0,05 dan terdapat hubungan antara variabel kemandirian dengan kinerja dan nilai p = 0,000 < 0,05. Kesimpulan terdapat hubungan antara aspek kuantitas kerja, ketepatan waktu dan kemandirian dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas.