Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal (FORSINTA) Informatika, Sistem Informasi dan Kehutanan
Nopriyani, Dwi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE PROFILE MATCHING (PT. BATANGHARI BAIK NET) Nopriyani, Dwi; Kurniawansyah, Kevin; Santoso, Heri
Jurnal Informatika, Sistem Informasi dan Kehutanan (FORSINTA) Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Informatika, Sistem Informasi dan Kehutanan (Forsinta)
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jfsa.v3i2.499

Abstract

PT. Batanghari Baik Net adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan telekomunikasi dan jaringan internet yang berada di Kota Jambi. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Batanghari Baik Net adalah proses penentuan pemilihan karyawan terbaik yang kurang objektif, dan pengambilan keputusan yang membutuhkan waktu cukup lama serta tidak akuratnya dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik. Sehingga terkadang pemilihan karyawan terbaik yang tidak tepat akan menyebabkan karyawan yang terpilih tidak sesuai dengan standar atapun kriteria yang telah ditentukan perusahaan, sementara itu karyawan yang memiliki kinerja lebih bagus terkadang tidak terpilih menjadi karyawan terbaik. Oleh karena itu, untuk mengatasi masalah tersebut maka dibuatlah sistem pendukung keputusan yang akan membantu dalam pemilihan karyawan terbaik yang memenuhi kriteria dan sub kriteria. Sistem ini akan menggunakan metode metode Profile Matching, dan dengan model pengembangan sistem Waterfall. Dengan adanya sistem ini maka, diharapkan dapat membantu PT. Batanghari Baik Net dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik dengan akurat. Selain itu, dengan aplikasi ini juga dapat membantu perusahaan dalam mengevaluasi kinerja karyawan.
Co-Authors Heri Santoso Kurniawansyah, Kevin