Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan
Ananda Putri Raya
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Energy Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EDUKASI KESEHATAN TENTANG METODE KONTRASEPSI KELUARGA BERENCANA KEPADA WANITA USIA SUBUR (WUS) DI DESA JAYAMUKTI Cindy Fatikha Sari; Ananda Putri Raya; Naufal Dwiki Rofiantoro
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 5 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i5.10441

Abstract

Menurut WHO (2028) Keluarga berencana adalah suatu cara yang memungkinkan orang mencapai jumlah anak sesuai dengan yang mereka inginkan dan menentukan jarak kehamilan, dimana hal ini dapat dicapai melalui penggunaan metode kontrasepsi dan pengobatan infertilitas. Program Keluarga Berencana (KB) merupakan upaya pengaturan kelahiran anak, jarak dan usia ideal melahirkan, serta mengatur kehamilan melalui promosi perlindungan dan bantuan sesuai dengan hak reproduksi untuk mewujudkan keluarga yang berkualitas (BKKBN, 2011). tujuan dilaksanakannya program adalah membentuk keluarga kecil sesuai dengan kekuatan sosial ekonomi suatu keluarga dengan mengatur jumlah kelahiran anak agar diperoleh keluarga bahagia dan sejahtera yang dapat memenuhi kebutuhan hidup keluarga. Hal tersebut dapat ditingkatkan dengan pemberiaan edukasi kesehatan untuk persiapan metode kontrasepsi. pada penelitian ini dilakukan metode penyampaian edukasi melalui ceramah dan diberikan leaflet. Dilihat dari hasil pretest dan post test mengalami kenaikan setelah diberikan edukasi pada pengabdian masyarakat ini Hal ini menunjukan bahwa pemahaman ibu terhadap materi dalam kegiatan yang sudah dilakukan di Desa Jayamukti.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktifitas Karyawan Di PT Sanly Industri Rismawati; Ayu Trisna; Ananda Putri Raya; Nadia Lonto; Ulfiyanti
Jurnal Ilmu Manajemen dan Pendidikan | E-ISSN : 3062-7788 Vol. 2 No. 2 (2025): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan di PT Sanly Industri. Budaya organisasi merupakan sistem nilai, norma, dan keyakinan yang dianut oleh seluruh anggota organisasi yang memengaruhi cara mereka berpikir, bertindak, dan berinteraksi. Budaya yang kuat dan selaras dengan tujuan perusahaan diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi, serta mendorong kinerja karyawan secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dari berbagai divisi di PT Sanly Industri. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana untuk mengetahui sejauh mana budaya organisasi memengaruhi tingkat produktivitas kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dimensi budaya seperti komitmen terhadap kualitas, keterbukaan komunikasi, dan penghargaan terhadap kinerja individu terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu mempertahankan dan memperkuat nilai-nilai budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan produktivitas. Dengan membangun budaya kerja yang kondusif, perusahaan tidak hanya meningkatkan output kerja tetapi juga membentuk loyalitas dan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen PT Sanly Industri disarankan untuk terus mengevaluasi dan menyelaraskan budaya organisasi dengan strategi perusahaan guna menciptakan sinergi yang berkelanjutan. Penelitian ini juga membuka peluang untuk kajian lebih lanjut yang melibatkan faktor lain seperti kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas.
Co-Authors Ayu Trisna Cindy Fatikha Sari Nadia Lonto Naufal Dwiki Rofiantoro Rismawati Ulfiyanti