Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora KONSELING EDUKASI : Journal of Guidance and Counseling
Harnas, Fanny Anggriani
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis Harnas, Fanny Anggriani; Asra, Yulita Kurniawaty; Masyhuri, Masyhuri
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i4.2024.1559-1565

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian pada PT Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 108 orang, penentuan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini ditetapkan sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan regresi lineir berganda. Hasil penelitian menjelaskan efikasi diri memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,199 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05) dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 7,096 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05). Sedangkan efikasi diri dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 58,514 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05). 
Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis Harnas, Fanny Anggriani; Asra, Yulita Kurniawaty; Masyhuri, Masyhuri
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 4 (2024): November 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i4.2024.%p

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian pada PT Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 108 orang, penentuan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini ditetapkan sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan regresi lineir berganda. Hasil penelitian menjelaskan efikasi diri memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,199 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p 0,05) dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 7,096 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p 0,05). Sedangkan efikasi diri dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 58,514 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p 0,05).Kata Kunci : Efikasi Diri, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan
Hubungan Dukungan Sosial Dengan Self Compassion Pada Mahasiswa Di Masa Pandemi Covid-19 Harnas, Fanny Anggriani; Gustriani, Tiara; Azra, Muhammad Zein
Konseling Edukasi : Journal of Guidance and Counseling Vol 6, No 1 (2022): Konseling Edukasi : Journal Of Guidance and Counseling
Publisher : IAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/konseling.v6i1.14003

Abstract

The Relationship between Social Support and Self Compassion for Students During the Covid-19 Pandemic. This study aims to determine the relationship between social support and self-compassion for students in the COVID-19 pandemic. The sample in this study amounted to 270 students (male 19.3% and female 80.7%) Faculty of Psychology UIN Suska Riau with a sampling technique using stratified random sampling. The data collection method in this study used a social support scale and a self-compassion scale. based on the results of the product moment correlation analysis obtained a correlation value of 0.462 with a significance of 0.000. The results showed that the hypothesis was accepted, which means that there is a relationship between social support and self-compassion for students during the COVID-19 pandemic. Further researchers can conduct research on one of the components of self-compassion, namely mindfulness and the type of social support, namely appreciation support. Keywords: Social Support, Self-compassion, Covid-19 Pandemic
Co-Authors Azra, Muhammad Zein Gustriani, Tiara Masyhuri Masyhuri Yulita Kurniawaty Asra