Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nusantara Journal of Multidisciplinary Science
Ediamon Kusura Karo Karo
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT. Mitra Agung Sawita Sejati (MASS) Ediamon Kusura Karo Karo; Marlon Sihombing
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 2 No. 1 (2024): NJMS - Agustus 2024
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efek kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Mitra Agung Sawita Sejati. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 76 pegawai sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yang diperoleh dengan membagikan kuesioner secara langsung, serta data sekunder yang dikumpulkan dari data perusahaan, buku, dan jurnal terkait. Metode analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji determinasi. Hasil riset menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama berefek signifikan terhadap OCB dengan nilai R sebesar 0,811 dan nilai R Square sebesar 0,657 atau 65,7%. Artinya, variabel bebas, yaitu kepuasan kerja (X1) dan loyalitas kerja (X2), secara kolektif dapat menjelaskan variabel terikat, yakni OCB (Y), sebesar 65,7%, sementara sisanya 34,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Marlon Sihombing