Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Rizky Kurnia Manggala
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Sumber Daya Manusia (SDM) Generasi Z di Provinsi D.I. Yogyakarta Rizky Kurnia Manggala; Siswanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 2 (2024): December
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i2.489

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan guna memahami pengaruh stres kerja terhadap turnover intention SDM Generasi Z di Provinsi D.I. Yogyakarta, serta pengaruh beban kerja terhadap turnover intention SDM Generasi Z di wilayah yang sama. Kajian ini termasuk dalam jenis penelitian survei. Populasi penelitian ialah SDM Generasi Z yang saat ini bekerja di Provinsi D.I. Yogyakarta. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan purposive sampling dengan jumlah sampel 150 orang. Strategi pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah tervalidasi dan reliabel. Pendekatan analisis data yang dimanfaatkan ialah Partial Least Squares (PLS) dengan memanfaatkan alat bantu Smart PLS 3.0 untuk outer model dan inner model. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention SDM Generasi Z di Provinsi D.I. Yogyakarta (t statistik = 4,998, p value = 0,000 < 0,05). Selain itu, adanya dampak positif dan signifikan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada SDM Generasi Z di Provinsi D.I. Yogyakarta (t statistik = 2,470, p value = 0,014 < 0,001).
Co-Authors Siswanto