Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fashion and Fashion Education Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Sihombing, Kristiana
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.RODA MAS AUTO PRIMA Sihombing, Kristiana; Aswan Waruwu, Ahmad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 11 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i11.2024.4435-4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Roda Mas Auto Prima. Dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan mengunakan alat bantu software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengembangan SDM tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi, pengembangan SDM dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS KEMAMPUAN SISWA DALAM MEMBUAT BUSTIER DI KURSUS MENJAHIT MANGINAR SIHOMBING, KRISTIANA; KARO KARO, LIES ARISKA; PURBA, JESISKA ENJELIA
Fashion and Fashion Education Journal Vol 12 No 1 (2023)
Publisher : Department of Home Economics, Faculty of Engineering, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/ffej.v12i1.67707

Abstract

Abstrak., Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui kemampuan siswa dalam membuat bustier di Kursus Menjahit Manginar. Penelitian ini dilakukan pada bulan April 2022. Lokasi penelitian di Kursus Menjahit Manginar yang beralamat di Jl. Sei Mencirim No. 37. Desain Penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa di Kursus Menjahit Manginar dengan jumlah 10 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah pengamatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Hasil kemampuan siswa dalam membuat bustier di kursus menjahit manginar di peroleh berdasarkan distribusi frekuensi berada pada interval skor 97 – 98 sebanyak 5 siswa (50%), 93 - 94 sebanyak 4 siswa (40%) dan 89 – 90 sebanyak 1 siswa (10%). Berdasarkan hasil kesepakatan pengamat diperoleh Fhitung = 0,00007716152. jika dibandingkan dengan Ftabel pada taraf significant 5% dan dk = 9 : 20. Diperoleh Ftabel = 2.39 , sehingga diketahui Fhitung< Ftabel (0,00007716152 < 2.39 ). Demikian dapat disimpulkan hasil kemampuan siswa dalam membuat bustier di Kursus Menjahit Manginar cenderung sangat baik. Kata Kunci: : Bustier, Wanita dan Kemampuan
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.RODA MAS AUTO PRIMA Sihombing, Kristiana; Aswan Waruwu, Ahmad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 11 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i11.2024.4435-4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Roda Mas Auto Prima. Dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan mengunakan alat bantu software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengembangan SDM tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi, pengembangan SDM dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Aswan Waruwu, Ahmad KARO KARO, LIES ARISKA PURBA, JESISKA ENJELIA