Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Aswan Waruwu, Ahmad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.RODA MAS AUTO PRIMA Sihombing, Kristiana; Aswan Waruwu, Ahmad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 11 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i11.2024.4435-4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Roda Mas Auto Prima. Dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan mengunakan alat bantu software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengembangan SDM tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi, pengembangan SDM dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH SIKAP KERJA, TINGKAT KETERAMPILAN, DAN KERJA SAMA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN (BRIDA) Ainun Damanik, Nur; Aswan Waruwu, Ahmad; Sony Tambunan, Toman; Br.Sitepu, Fadia; Widiyanti, Maya; Putri Aliska, Nayla
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 5 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i5.2024.2149-2159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja, tingkat keterampilan, dan kerja sama pegawai terhadap produktivitas pegawai di Kantor Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan (BRIDA). Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan produktivitas pegawai menjadi salah satu kunci utama bagi keberhasilan organisasi, termasuk di sektor pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai BRIDA Kota Medan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja yang positif memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai. Tingkat keterampilan yang tinggi juga berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja pegawai. Selain itu, kerja sama antar pegawai terbukti memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan strategi yang komprehensif untuk memperbaiki sikap kerja, meningkatkan keterampilan melalui pelatihan berkelanjutan, dan memperkuat kerja sama tim. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada pengambil kebijakan di BRIDA untuk fokus pada aspek-aspek yang telah diidentifikasi sebagai penentu produktivitas guna mencapai kinerja yang lebih optimal. Dengan demikian, BRIDA Kota Medan diharapkan dapat meningkatkan produktivitas pegawai secara keseluruhan, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada pencapaian visi dan misi organisasi dalam mendukung riset dan inovasi daerah.
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.RODA MAS AUTO PRIMA Sihombing, Kristiana; Aswan Waruwu, Ahmad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 11 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i11.2024.4435-4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Roda Mas Auto Prima. Dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan mengunakan alat bantu software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengembangan SDM tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi, pengembangan SDM dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ainun Damanik, Nur Br.Sitepu, Fadia Putri Aliska, Nayla Sihombing, Kristiana Sony Tambunan, Toman Widiyanti, Maya