Mutia Ningsih, Siti
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, FASILITAS, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SD SWASTA PENDIDIKAN RAUDHATUL JANNAH KECAMATAN SUNGGAL Mutia Ningsih, Siti; Robain, Wilchan
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 12 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i12.2024.5201-5209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, fasilitas, dan motivasi terhadap kinerja guru di SD Swasta Pendidikan Raudhatul Jannah. Pendekatan kuantitatif digunakan sebagai Teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian ini terdiri dari 30 guru dengan menggunakan Teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, fasilitas dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dengan Fhitung sebesar 33.085 dan Ftabel sebesar 2.98 masing-masing dengan nilai lebih kecil dari 0.05 dan signifikansinya lebih rendah dari 0.000. Dapat disimpulkan bahwa peningkatan budaya organisasi, penyediaan fasilitas yang memadai dan pemberian motivasi yang tepat dapat meningkatkan kinerja guru.
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, FASILITAS, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SD SWASTA PENDIDIKAN RAUDHATUL JANNAH KECAMATAN SUNGGAL Mutia Ningsih, Siti; Robain, Wilchan
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 12 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i12.2024.5201-5209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, fasilitas, dan motivasi terhadap kinerja guru di SD Swasta Pendidikan Raudhatul Jannah. Pendekatan kuantitatif digunakan sebagai Teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian ini terdiri dari 30 guru dengan menggunakan Teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, fasilitas dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dengan Fhitung sebesar 33.085 dan Ftabel sebesar 2.98 masing-masing dengan nilai lebih kecil dari 0.05 dan signifikansinya lebih rendah dari 0.000. Dapat disimpulkan bahwa peningkatan budaya organisasi, penyediaan fasilitas yang memadai dan pemberian motivasi yang tepat dapat meningkatkan kinerja guru.