Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ekonomi
Bintang Nur Machmuda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Hubungan antara Beban Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ  Bintang Nur Machmuda; Hesty Prima Rini
Majalah Ekonomi Vol 30 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/fb0jwe67

Abstract

Sumber daya manusia adalah aspek vital untuk menggerakkan keberlangsungan suatu perusahaan. Penelitian yang dilakukan pada PT XYZ kantor cabang Sidoarjo ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh mediasi dari kepuasan kerja yang dimana menghubungkan antara beban kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Dalam studi ini peneliti menggunakan penelitian kuantitatif dengan data primer dan sekunder sebagai acuan dan salah satu proses mendapatkan data dengan menyebarkan kuesioner. Teknik non-probability sampling menjadi teknik dalam mengumpulkan data dalam penelitian ini dengan menggunakan sampel jenuh yang biasa disebut saturation sampling. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel jenuh yang berjumlah 43 responden karyawan di tingkat staf di PT XYZ. Instrumen pengukuran sikap dan hasil jawaban responden menggunakan skala likert dan penggunaan metode Partial Least Square (PLS) dengan memanfaatkan software SmartPLS Versi 3.0 sebagai alat pengujian. Temuan penelitian membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Teruntuk pengembangan karier berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Hesty Prima Rini