Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information Systems and Management Prosiding SNPBS (Seminar Nasional Pendidikan Biologi dan Saintek)
Sriyanti, Siti
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Information Systems and Management

 1 
Pencegahan dan Penanganan Kekerasan di Lingkungan Satuan Pendidikan Sriyanti, Siti; Asbari, Masduki; Praptoyo
Journal of Information Systems and Management (JISMA) Vol. 3 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : AGUSPATI RESEARCH INSTITUTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.4444/jisma.v3i1.924

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pendapat tentang pencegahan dan penanganan kekerasan di lingkungan satuan pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan mencatat karena sumber data diperoleh dengan mendengarkan narasi lisan dari kanal YouTube Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI yang berjudul “Merdeka Belajar Episode 25: Pencegahan dan Penanganan Kekerasan di Lingkungan Satuan Pendidikan” Artikel ini berfokus pada pembahasan mengenai Permendikbudristek tentang PPKSP tak hanya melindungi siswa dari kekerasan di sekolah. Para guru, pendidik, dan tenaga kependidikan dalam PPKSP juga dilindungi dari suatu kekerasan, bencana, krisis yang sedang melanda di selurih provinsi dan wilayah di Indonesia. Dengan terwujudnya lingkungan pendidikan yang nyaman dan aman, menurut Nadiem sangat kondusif untuk mendukung optimalnya peserta didik, pendidik, dan tenaga kependidikan melaksanakan aktivitas belajar dan mengajar serta mengembangkan potensinya.
Pengaruh kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja Terhadap Turnover Pada Karyawan Gudang PT Limidi Sukses Bersama Sriyanti, Siti
Journal of Information Systems and Management (JISMA) Vol. 4 No. 5 (2025): October 2025
Publisher : AGUSPATI RESEARCH INSTITUTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.4444/jisma.v4i5.1223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan tekanan kerja terhadap turnover karyawan gudang di PT. Limindi Sukses Bersama. Permasalahan yang sering terjadi di perusahaan adalah tingginya tingkat turnover karyawan gudang yang dapat berdampak pada stabilitas operasional dan produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan populasi 45 karyawan gudang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dan pengumpulan data melalui kuesioner tertutup dengan skala likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover, (2) tekanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover, dan (3) kepuasan kerja dan tekanan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan. Oleh karena itu, kepuasan kerja yang lebih tinggi menyebabkan turnover yang lebih rendah, dan tekanan kerja yang lebih tinggi menyebabkan turnover karyawan yang lebih tinggi.
Co-Authors Asbari, Masduki Diana Rochintaniawati Laelawati, Susi Praptoyo