Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Islamika Granada Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Al-Qalam: Jurnal Kajian Islam Dan Pendidikan Ulil Albab
Setiawan, Priatna Agus
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Al-Qur’an dan Sains Air Setiawan, Priatna Agus
ISLAMIKA GRANADA Vol 5, No 2 (2025): ISLAMIKA GRANADA JANUARI
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/ig.v5i2.394

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara ayat-ayat Al-Qur'an dan temuan ilmiah modern terkait air. Fokus utama adalah pada konsep Al-Qur'an tentang air sebagai sumber kehidupan dan siklus hidrologi, yang sejalan dengan pemahaman ilmiah modern mengenai pentingnya air dalam kehidupan. Studi ini mengidentifikasi ayat-ayat Al-Qur'an yang membahas keberadaan, fungsi, dan siklus air, seperti QS. Al-Anbiya [21]: 30 dan QS. Hud [11]: 7, yang memberikan penjelasan ilmiah tentang peran air dalam pembentukan kehidupan dan ekosistem. Selain itu, penelitian ini menyoroti keterkaitan antara sains modern dan Al-Qur'an dalam aspek pembentukan kehidupan, siklus air, dan hubungan dengan keseimbangan ekosistem. Temuan ini menunjukkan bahwa Al-Qur'an tidak hanya berisi nilai-nilai spiritual, tetapi juga memiliki dimensi ilmiah yang relevan dengan sains modern. Penelitian ini menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan dan kelestarian air, yang merupakan amanah dari Allah Swt., untuk mendukung kehidupan manusia dan makhluk hidup lainnya.
Mengapa Pengelolaan Talenta Masih Setengah Hati Setiawan, Priatna Agus
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4i2.566

Abstract

Pengelolaan talenta merupakan faktor krusial dalam memastikan keberlanjutan dan daya saing organisasi. Namun, banyak perusahaan masih menerapkannya secara setengah hati, tanpa strategi yang terintegrasi dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan lemahnya implementasi pengelolaan talenta serta dampaknya terhadap keberlanjutan dan daya saing organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan analisis studi kasus pada beberapa organisasi di berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan talenta masih dilakukan secara setengah hati akibat kurangnya komitmen kepemimpinan, keterbatasan anggaran, serta kurangnya kesadaran akan dampak strategis pengelolaan talenta terhadap kinerja jangka panjang. Selain itu, banyak organisasi masih memandang investasi dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai biaya, bukan sebagai aset strategis yang dapat meningkatkan produktivitas dan profitabilitas. Temuan ini mengindikasikan perlunya perubahan paradigma dalam strategi pengelolaan talenta, dengan menekankan pentingnya dukungan dari manajemen puncak serta alokasi sumber daya yang lebih optimal guna meningkatkan daya saing organisasi.
Studi Penyelesaian Kasus Hak-Hak Penyandang Disabilitas (Membaca Irsyâd Al-Fuhûl Karya Al-Syaukani) Setiawan, Priatna Agus
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 8: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i8.10259

Abstract

Pemikiran Imam al-Syaukani dalam bidang ushul fiqh terangkum dalam karya terkenalnya Irsyād al-Fuhūl. Al-Syaukani dikenal sebagai ulama independen yang menghindari fanatisme mazhab dan menekankan pendekatan rasional serta berbasis nash dalam menetapkan hukum. Pembahasan mencakup metode ijtihad, syarat menjadi mujtahid, serta analisis terhadap berbagai metode istinbat hukum seperti ijma’, qiyas, istishhab, istihsan, istishlah, dan sadd al-dzari’ah. Penelitian ini menemukan bahwa pendekatan al-Syaukani bersifat sintesis antara mazhab mutakallimin dan Hanafiyah, dengan komitmen kuat pada kebenaran ilmiah dan kemaslahatan umat. Relevansi pemikiran beliau tercermin dalam kontribusinya terhadap pengembangan prinsip-prinsip hukum yang adaptif, termasuk dalam menjamin hak-hak penyandang disabilitas secara syar’i dan konstitusional.
Positivisme Sebagai Era Baru Filsafat dan Pengaruhnya Dalam Kajian Sosial Islam Setiawan, Priatna Agus
Al-Qalam: Jurnal Kajian Islam dan Pendidikan Vol 16 No 2 (2024): Al-Qalam: Jurnal Kajian Islam Dan Pendidikan
Publisher : LP2M Universitas Islam Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47435/al-qalam.v16i2.3431

Abstract

This study discusses positivism as one of the important milestones in the history of modern philosophy and its influence on the development of social sciences, especially in the context of Islamic social studies. Positivism, pioneered by Auguste Comte, emphasizes the importance of an empiricism-based scientific approach to understanding reality. This philosophy shifts the paradigm from a metaphysical approach to observing and verifying measurable facts. The influence of positivism in social sciences is seen in the development of systematic and data-oriented research methods. In Islamic social studies, the positivistic approach presents opportunities and challenges. On the one hand, it enriches research methodology by encouraging the use of empirical data. On the other hand, it clashes with Islamic epistemology which integrates revelation and reason as sources of knowledge. This study concludes that the positivistic approach can be critically adopted in Islamic social studies. Combining empirical methods with Islamic normative values ​​is needed to create a more holistic social analysis. Thus, positivism, although limited to the empirical dimension, remains relevant if used wisely within the framework of the Islamic paradigm.
Mengapa Pengelolaan Talenta Masih Setengah Hati Setiawan, Priatna Agus
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4i2.566

Abstract

Pengelolaan talenta merupakan faktor krusial dalam memastikan keberlanjutan dan daya saing organisasi. Namun, banyak perusahaan masih menerapkannya secara setengah hati, tanpa strategi yang terintegrasi dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan lemahnya implementasi pengelolaan talenta serta dampaknya terhadap keberlanjutan dan daya saing organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan analisis studi kasus pada beberapa organisasi di berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan talenta masih dilakukan secara setengah hati akibat kurangnya komitmen kepemimpinan, keterbatasan anggaran, serta kurangnya kesadaran akan dampak strategis pengelolaan talenta terhadap kinerja jangka panjang. Selain itu, banyak organisasi masih memandang investasi dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai biaya, bukan sebagai aset strategis yang dapat meningkatkan produktivitas dan profitabilitas. Temuan ini mengindikasikan perlunya perubahan paradigma dalam strategi pengelolaan talenta, dengan menekankan pentingnya dukungan dari manajemen puncak serta alokasi sumber daya yang lebih optimal guna meningkatkan daya saing organisasi.
Co-Authors