Putri, Wulan Dwi
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Sistem E-Commerce Berbasis Python untuk Optimasi Penjualan dan Penyewaan Printer Putri, Wulan Dwi; Pratista, Ulfiyah Nahdi; Anwar, Muhammad Ilham Misbakhul; Laoli, Salefi; Alayda, Syarifah Geubrina; Putra, Setyo Ardika; Suherman, Muhammad Irfan; Baihaqqi, Moch Irvan; Nuzulah, Rahnita
Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Vol 6, No 01 (2025): Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jrami.v6i01.13261

Abstract

Penelitian ini mengembangkan sistem e-commerce berbasis Python yang ditujukan untuk meningkatkan efisiensi dalam penjualan dan penyewaan printer. Dengan persaingan yang semakin ketat di era digital, bisnis printer membutuhkan solusi teknologi untuk meningkatkan kinerja operasional dan memperluas akses ke pasar. Pengembangan sistem ini dilakukan menggunakan metodologi waterfall, yang mencakup tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan aplikasi, pengujian, hingga implementasi. Pada penelitian ini kanmenggunakan bahasa pemrograman Python untuk membangun platform e-commerce yang responsif, aman, dan user-friendly. Metodologi yang diterapkan mencakup analisis kebutuhan, desain sistem, pengembangan aplikasi, serta pengujian fungsi. Hasilnya menunjukkan bahwa sistem ini mampu meningkatkan jumlah transaksi, memperbaiki pengelolaan inventaris, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Penelitian ini juga memiliki implikasi untuk meningkatkan efisiensi bisnis di bidang printer serta menjadi acuan bagi pengembangan sistem e-commerce di industri lainnya.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT Resolutindo dengan Metode Profile Matching Putri, Wulan Dwi; Rahmah, Dewi Leyla; Novita, Dian
Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 5, No 03 (2025)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jrkt.v5i03.14474

Abstract

Karyawan memegang peranan penting dalam keberhasilan perusahaan, sehingga diperlukan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan efisien. PT Resolutindo masih menggunakan metode manual dalam pemilihan karyawan terbaik, yang menimbulkan kendala seperti subjektivitas, kurangnya transparansi, dan risiko human error. Penelitian ini bertujuan membangun Sistem Pendukung Keputusan yang diterapkan menggunakan metode Profile Matching sebagai dasar dalam proses pemiliha. Metode tersebut membandingkan nilai aktual karyawan dengan profil ideal, sehingga diketahui tingkat kesesuaian masing-masing. Hasil gap digunakan untuk menentukan peringkat dan memilih karyawan terbaik secara objektif. Sistem yang dikembangkan diharapkan meningkatkan akurasi, efisiensi waktu, serta transparansi seleksi. Temuan menunjukkan bahwa penerapan Profile Matching dalam SPK memberikan Solusi yang baik dalam pemilihan karyawan terbaik, mengurangi subjektivitas, serta meningkatkan kepuasan dan kepercayaan terhadap sistem. Adapun hasil akhir dari sistem ini berupa skor masing-masing karyawan, dengan peringkat tertinggi diraih oleh Muhammad Ilham Taopik yang memperoleh skor dengan nilai 4,41.