Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research
Devari Putri, Avinca Sabila
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Self Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Gen Z di Solo Raya Devari Putri, Avinca Sabila; Arqy Ahmadi, Mirzam
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1b (2025): AGUSTUS 2024 -JANUARI 2025
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/4kj66950

Abstract

Generasi Z yang baru memasuki dunia kerja sering menghadapi tantangan dalam menyesuaikan diri, dan self efficacy dipercaya dapat meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini mengkaji pengaruh self efficacy terhadap produktivitas kerja pada generasi Z di Solo Raya Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 50 responden pekerja generasi Z di Solo Raya. Alat ukur yang digunakan adalah skala self-efficacy dan skala produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja .Pembahasan mengungkapkan bahwa self-efficacy dapat meningkatkan kinerja, meskipun penelitian ini terbatas pada jumlah sampel yang kecil dan wilayah yang terbatas. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel dan variabel yang digunakan.
Pengaruh Self Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Gen Z di Solo Raya Devari Putri, Avinca Sabila; Arqy Ahmadi, Mirzam
Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 2 No. 1b (2025): NOVEMBER 2024 - JANUARI 2025 (TAMBAHAN)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v2i1b.2777

Abstract

Generasi Z yang baru memasuki dunia kerja sering menghadapi tantangan dalam menyesuaikan diri, dan self efficacy dipercaya dapat meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini mengkaji pengaruh self efficacy terhadap produktivitas kerja pada generasi Z di Solo Raya Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 50 responden pekerja generasi Z di Solo Raya. Alat ukur yang digunakan adalah skala self-efficacy dan skala produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja .Pembahasan mengungkapkan bahwa self-efficacy dapat meningkatkan kinerja, meskipun penelitian ini terbatas pada jumlah sampel yang kecil dan wilayah yang terbatas. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel dan variabel yang digunakan.
Co-Authors Mirzam Arqy Ahmadi