Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Comprehensive Science
Roreng, Petrus P.
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI PERSEDIAAN SPAREPART DAN PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN PADA PT.UNITED TRACTORS TBK CABANG MAKASSAR Tumanan, Dwitamar Uzi; Balalembang, Novianti; Valen, Ignacia Jessica; Pabaru, Febrianti; Roreng, Petrus P.; Mongan, Frischa Faradilla A.
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.5230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi persediaan sparepart dan pengendalian internal di PT United Tractors Tbk cabang Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam untuk memahami implementasi sistem SAP (Systems, Applications, and Products) dalam pencatatan persediaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SAP (Systems, Applications, and Products) dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi penerapan akuntansi persediaan, meskipun pengecekan Sparepart masih dilakukan secara manual. Pengendalian internal dilakukan melalui pengelolaan stok yang efisien dan pengecekan fisik berkala.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa Semuel, Semuel; Roreng, Petrus P.; Sabandar , Sita
Journal of Comprehensive Science Vol. 4 No. 8 (2025): Journal of Comprehensive Science
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v4i8.3538

Abstract

Kinerja pegawai di sektor pemerintahan Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan, termasuk rendahnya produktivitas dan kurangnya inovasi dalam pelayanan publik. Survei nasional menunjukkan bahwa hanya 65% aparatur sipil negara yang memiliki kinerja memuaskan, sementara 35% lainnya memerlukan peningkatan signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terstruktur terhadap 59 pegawai dari populasi 75 pegawai dengan menggunakan kuesioner skala Likert. Variabel kepemimpinan transformasional diukur melalui empat dimensi: idealistik, kepercayaan, motivasi inspirasional, dan stimulasi intelektual, sedangkan kinerja pegawai diukur melalui produktivitas, kualitas kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki korelasi positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R² sebesar 50,7% dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang menyoroti peran penting pemimpin dalam meningkatkan motivasi, komitmen, dan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan model kepemimpinan di sektor publik dan secara praktis dapat dijadikan acuan pengembangan program pelatihan kepemimpinan serta evaluasi kinerja yang lebih efektif dalam konteks organisasi pemerintahan daerah.
Co-Authors Balalembang, Novianti Mongan, Frischa Faradilla A. Pabaru, Febrianti Semuel, Semuel Sita Yubelina Sabandar Tumanan, Dwitamar Uzi Valen, Ignacia Jessica