Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Journal Peqguruang: Conference Series Journal of Comprehensive Science Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Humaniora
Semuel, Semuel
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh manajemen konflik dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada PT Meerkats Flexipack Indonesia Semuel, Semuel
JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN HUMANIORA Vol 3 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Tangerang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of Conflict Management, Self Efficacy on employee performance at PT Meerkats Flexipack Indonesia. Employee performance is the overall output produced by employees where in the process of work there is punctuality, maximum quality, sufficient skills where all of them can help the company to achieve a goal. The population in this study is PT Meerkats Flexipack Indonesia, this study uses saturated samples, saturated samples are samples that represent the total population. Or in other words, all members of the population are sampled. The method in this study is Quantitative, the data analysis used in this study is multiple linear regression analysis. The data collection technique used is by distributing questionnaires. Multiple linear regression analysis techniques were performed using SPSS software version 27 for windows. The result of this study is that independent and dependent variables have a partial and simultaneous effect. The result of the coefficient of determination (R2) of the R Square value is 0.534 which means that the independent variable affects the dependent variable by 0.534 or presented to 53.4%, while the remaining 46.6% is explained by other variables that are not included in this study.
PERAN DINAS PERHUBUNGAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN MOBIL ANGKUTAN UMUM DI KABUPATEN MAMASA Semuel, Semuel; Khalik, Abdul; Hamdan, Hamdan
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 4, No 1 (2022): Peqguruang, Volume 4, No.1, Mei 2022
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v4i1.2144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui peran Dinas Perhubungan Kabupaten Mamasa dalam meningkatkan kualitas pelayanan Angkutan Umum dan untuk Mengetahui apa hambatan dalam pelayanan Angkutan Umum. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriftif yang bertujuan untuk mengetahui Peran Dinas Perhubungan dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Mobil Angkutan Umum di Kabupaten Mamasa. Sumber data dalam penelitian ini adalah informan Key dan Informan Tambahan. Pengumpulan data dilaksanakan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik Analisa data yang digunakan adalah analisa data kualitatif, yaitu menguraikan serta menginterpretasikan data yang di peroleh di lapangan dari key informan.  Hasil analisis menunjukkan bahwa dinas perhubungan Kabupaten Mamasa mempunyai peran sebagai regulator yaitu perumusan atau pembuat kebijakan seperti penentuan tarif angkutan umun dan kebijakan-kebijakan lainnya sudah, Sebagai fasilitator dibidang pelayanan angkutan umum seperti pelayanan perisinan. Sebagai pembina agar pengendara dapat memahami aturan-aturan selama menggunakan kendaraan . Sebagai pengawas atau controlling  yaitu pengawasan concurrent dan pengawasan umpan balik. Adapun hambatan dalam pelayananan angkutan umum yaitu meninkatnya angkutan pribadi, tingkat kenyamanan pengguna angkutan umum belum maksimal, serta kurangnya pegawai di dishub mamasa.
Literasi Media Sosial Untuk Siswa Sebagai Solusi Hoaks Dan Kenakalan Remaja Siahaan, Febri Sari; Rismanto, Caesar; Azis, Nur; Semuel, Semuel; Kade Birawan, I Gusti; Suhartono, Suhartono; Hidayat, Rahmat; Purnawan, Lesna; Sutomo, Sutomo
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 3 (2025): Edisi Juli - September
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i3.6107

Abstract

Perkembangan teknologi informasi, khususnya media sosial, membawa dampak signifikan terhadap pola interaksi sosial remaja sekaligus menimbulkan tantangan berupa penyebaran hoaks dan perilaku kenakalan digital. Rendahnya literasi media sosial di kalangan siswa SMA meningkatkan kerentanan terhadap informasi tidak terverifikasi yang berpotensi memengaruhi pola pikir dan perilaku sosial. Penelitian pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan literasi media sosial siswa SMAN 27 Kabupaten Tangerang dengan fokus pada kemampuan identifikasi, verifikasi, dan sikap kritis terhadap informasi di media sosial. Metode yang digunakan adalah penyuluhan partisipatif dengan 100 peserta, serta kolaborasi dengan aparat kepolisian untuk edukasi aspek hukum penggunaan media sosial. Materi meliputi definisi literasi media sosial, identifikasi hoaks, dampak penyebaran informasi palsu, dan etika bermedia sosial. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman dan kesadaran kritis siswa dalam memverifikasi informasi serta sikap bertanggung jawab dalam bermedia sosial. Keterlibatan aparat kepolisian memberikan wawasan tambahan terkait aspek hukum dan konsekuensi penyebaran hoaks. Simpulan menegaskan efektivitas penyuluhan dalam membangun literasi media sosial yang komprehensif guna mendukung pembentukan generasi muda yang cerdas, kritis, dan bertanggung jawab dalam penggunaan teknologi digital.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa Semuel, Semuel; Roreng, Petrus P.; Sabandar , Sita
Journal of Comprehensive Science Vol. 4 No. 8 (2025): Journal of Comprehensive Science
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v4i8.3538

Abstract

Kinerja pegawai di sektor pemerintahan Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan, termasuk rendahnya produktivitas dan kurangnya inovasi dalam pelayanan publik. Survei nasional menunjukkan bahwa hanya 65% aparatur sipil negara yang memiliki kinerja memuaskan, sementara 35% lainnya memerlukan peningkatan signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terstruktur terhadap 59 pegawai dari populasi 75 pegawai dengan menggunakan kuesioner skala Likert. Variabel kepemimpinan transformasional diukur melalui empat dimensi: idealistik, kepercayaan, motivasi inspirasional, dan stimulasi intelektual, sedangkan kinerja pegawai diukur melalui produktivitas, kualitas kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki korelasi positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R² sebesar 50,7% dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang menyoroti peran penting pemimpin dalam meningkatkan motivasi, komitmen, dan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan model kepemimpinan di sektor publik dan secara praktis dapat dijadikan acuan pengembangan program pelatihan kepemimpinan serta evaluasi kinerja yang lebih efektif dalam konteks organisasi pemerintahan daerah.
Co-Authors Abdul Khalik Azis, Nur Hamdan Hamdan Kade Birawan, I Gusti Purnawan, Lesna Rahmat Hidayat Rismanto, Caesar Roreng, Petrus P. Sita Yubelina Sabandar Suhartono Sutomo Sutomo