Sumeidi Kadarisman
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VIO RESOURCES Pandu Lesmana; Kosasih, Kosasih; Sumeidi Kadarisman; Vip Paramarta; Farida Yuliaty
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 7: Februari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i7.696

Abstract

Melalui penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empirik tentang pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Vio Resources. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dengan menggunakan teknik random sampling. Jumlah populasi 100 orang dan dijadikan sampel sebanyak 80 orang. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kemampuan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan berdasarkan skor rata-rata kuesioner pada umumnya tergolong sangat baik. Kemudian hasil analisis verifikatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda ditemukan bahwa kemampuan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Komunikasi Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien di Puskesmas Salem Kabupaten Brebes Provinsi Jawa Tengah Ayu Annisa; Sumeidi Kadarisman; Etty Sofia Mariati Asnar; Farida Yuliati; Vip Paramarta
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i1.13026

Abstract

Latar belakang Pelayanan kesehatan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan tingkat kesejahteraan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan, perawat memiliki peran penting sebagai tenaga medis yang berinteraksi langsung dengan pasien. Tingkat kepuasan pasien, terhadap pelayanan yang diterima menjadi indikator penting dalam menilai kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin dan komunikasi perawat terhadap tingkat kepuasan pasien di Puskesmas Salem Kabupaten Brebes Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian deskriptif dengan dengan rancangan cross sectional. Jumlah sampel dalam 89 pasien dengan metode pengambilan sampel random sampling, menggunakan kuesioner skala likert kepuasan pasien. Uji hipotesis yang digunakan adalah statistic F-test dan uji statistic t-tes. Hasil penelitian: sebagian besar perawat memiliki kompetensi yang cukup baik (64,4%), disiplin menunjukkan bahwa sebagian perawat memiliki disiplin yang cukup baik (62,2%), karakteristik komunikasi menunjukkan sebagian besar perawat melakukan komunikasi yang cukup baik (52,2%), dan karakteristik kepuasan pasien menunjukkan bahwa sebagian responden memiliki kepuasan yang cukup baik (48,9%). Disimpulkan bahwa variabel kompetensi, disiplin dan komunikasi perawat berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kepuasan pasien, sehingga hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan pasien di rawat inap Puskesmas Salem Brebes Jawa Tengah. Saran diharapkan perawat agar mempertahankan kualitas kompenesi, disiplin dan komunikasi pasien agar kepuasan pasien dapat tetap terjaga.