Nursifa, Putri
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI JAKARTA SELATAN Nursifa, Putri; Wiwik Robiatul Adawiyah
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan BisnisĀ 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v4i2.20945

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Electronic Human Resource Management, Strategic Human Resource Management, Knowledge Management, dan Organizational Agility terhadap Sustainable Competitive Advantage di kalangan karyawan perusahaan telekomunikasi di Jakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis korelasional untuk menguji hipotesis. Data yang digunakan adalah data Cross Sectional dari karyawan perusahaan telekomunikasi di Jakarta Selatan. Teknik sampling yang diterapkan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling, melibatkan 308 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Electronic Human Resource Management, Strategic Human Resource Management, Knowledge Management, dan Organizational Agility memiliki pengaruh terhadap Sustainable Competitive Advantage. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan untuk meningkatkan aspek-aspek tersebut di masa depan.