Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Implementasi Manajemen Berbasis Hadis dalam Pengelolaan Konflik Organisasi Moh. Al Haidar; Iwan Saefuddin Anwar; Saputra, Kasdar Al Ade
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 1 No. 4 (2024): Vol.1 No.4 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v1i4.111

Abstract

Organisasi modern sering dihadapkan dengan berbagai macam konflik, baik internal maupun eksternal. Manajemen konflik yang efektif menjadi kunci penting bagi keberlangsungan organisasi. Tulisan ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana prinsip-prinsip yang bersumber dari hadis Nabi dapat diterapkan dalam pengelolaan konflik organisasi. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan mengkaji literatur terkait manajemen berbasis nilai-nilai Islam, khususnya hadis, serta manajemen konflik organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa prinsip hadis yang relevan dan dapat diterapkan dalam manajemen konflik, seperti prinsip resolusi konflik secara damai, sikap saling menghargai, dan komitmen untuk mencapai perdamaian. Penerapan nilai-nilai hadis tersebut terbukti mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan konflik dan menciptakan iklim organisasi yang kondusif.