Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Itira
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Kompensasi, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Air Minum (PAM) Tirta Karajae Kota Parepare Safrida; Kurniawaty; Purwanda, Nur Widia; Abidin, Zainal; Etar T; Itira
Center of Economic Students Journal Vol. 7 No. 1 (2024): January-Maret (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v7i1.1005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, stres kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap karyawan Perusahaan Umum Air Minum (PAM) Tirta Karajae Kota Parepare, untuk mengetahui kompensasi, stres kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap karyawan Perusahaan Umum Air Minum (PAM) Tirta Karajae Kota Parepare. Metode analisis yang digunakan adalah: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Statistik Deskriptif, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji t (Parsial), Uji F (Simultan). Uji-R2 (Koefisien determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1). Kompensasi, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai yaitu sebesar nilai f hitung 23,499 > f tabel 2,86 (2) Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja pegawai yaitu dengan nilai hitung sebesar 2,810 > t tabel 2,026 (3) Stres Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan yaitu dengan t hitung 4,223 > t tabel 2,026 (4) Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 2,153 > t tabel 2.026.
Co-Authors Etar T Kurniawaty Purwanda, Nur Widia Safrida Zainal Abidin