Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari
Reqha, Chairunisa Aj
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KELINCAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN MELALUI INOVASI PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KOTA BATAM Sentoso, Antony; Reqha, Chairunisa Aj; Nelson, Alden
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.38812

Abstract

This research aims to measure and analyze the relationship between organizational agility, sustainability performance and Innovation Orientation which illustrates how organizations can leverage their capabilities to drive sustainability implementation and maintain their competitiveness in a business environment that will continue to grow rapidly. This study uses a quantitative method which tests the outer model of data validity test, and data reliability test using SmartPLS software. For data collection purposes, the researcher used a purposive sampling technique consisting of (150) employees at manufacturing companies in Batam City by distributing questionnaires in the form of G-form to the sample. The results of this research prove that Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has a positive and significant on Innovation Orientation, Innovation Orientation has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance through Innovation Orientation
Penerapan Program Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan Dalam Meningkatkan Produktivitas di PT Baruna Mitra Segara Lines Sentoso, Antony; Reqha, Chairunisa Aj
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 5 (2024): Desember
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i5.33

Abstract

Program peningkatan kesehatan dan kesejahteraan karyawan di PT Baruna Mitra Segara Lines bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dengan fokus pada keseimbangan fisik, mental, dan sosial karyawan. Program ini melibatkan beberapa kegiatan, seperti distribusi kartu kesehatan karyawan, pembagian minuman vitamin You C1000 dan susu Bear Brand, serta kegiatan gathering bulanan. Kartu kesehatan memungkinkan karyawan untuk memantau kondisi kesehatan mereka secara mandiri, sedangkan program pembagian minuman dan susu bertujuan untuk menjaga daya tahan tubuh. Gathering bulanan berfungsi untuk meningkatkan kesehatan mental dan mempererat hubungan sosial antar karyawan. Proses implementasi melibatkan berbagai metode, seperti wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi literatur. Hasil implementasi menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam kesehatan fisik, mental, dan sosial karyawan, serta meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kolaborasi tim. Program ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan sehat, mendukung komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keberlanjutan perusahaan.
Co-Authors Nelson, Alden Sentoso, Antony