Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Estrada, Yosef
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA (MOH. HASAN) PALEMBANG Estrada, Yosef; Mellita, Dina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4585

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan yakni guna menganalisis dampak remunerasi serta motivasi kerja pada kinerja karyawan dengan mempertimbangkan kepuasan kerja selaku variabel mediasi. Fokus penelitian terletak pada evaluasi dampak remunerasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun ataupun peran mediasi kepuasan kerja. Dalam studi ini dilakukan Pendekatan kuantitatif, dengan analisis data dilakukan memakai metode Partial Least Square (PLS). Pada temuan penelitian ini menampilkan bahwa motivasi kerja (X2) secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Sementara itu, remunerasi (X1) mempunyai dampak positif pada kepuasan kerja dan kinerja, meskipun kontribusinya tidak sekuat pengaruh motivasi kerja. Dengan koefisien jalur yaitu 0,526 serta pengaruh tidak langsung yang teridentifikasi, kepuasan kerja terbukti berperan penting sebagai mediator dalam korelasi diantara motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Co-Authors Mellita, Dina