Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.675
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Journal of Humanities and Social Studies Prosiding Semhavok MBIA Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Ilomata International Journal of Management Dinasti International Journal of Digital Business Management JIBM Ilomata International Journal of Management JINAV: Journal of Information and Visualization International Journal of Finance Research International Journal of Marketing and Human Resource Research Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Hasi Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Eksakta - JPPIE Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Journal of Management Analytical and Solution Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Sinergi International Journal of Management and Business Nanggroe: Journal of Scholarly Service Journal Of Management Analytical and Solution (JoMAS) Journal of Social Work and Science Education Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Mellita, Dina
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
KONSEP PENGUPAHAN DALAM MANAJEMEN SYARIAH Agustian, Wiwin; Mellita, Dina
Jurnal Ilmiah Bina Manajemen Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Bina Manajemen
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.578 KB) | DOI: 10.33557/jibm.v3i1.827

Abstract

As to person reason wants to work (Peterson and Plowman); the desire to live (willing for alive continuance), the desire for posession (willing to has a certain), the desire for power (willing to has power), the desire for recornation (willing for acknowledgement). wage follows west wage or salary usually, main or minimum and every emolumen addition that payed out direct or not direct, what in the form of cash or goods, by entrepreneur to worker in relation to work connection. while wage follows Islam repayment that accepted somebody on the job in the form of matter repayment at world (fair and proper) and in the form of reward repayment at akherat (repayment good). opinion difference towards wage between west and Islam situated in 2 matters: first, Islam see wage very big the hook with moral concept, temporary west not. second, wage in Islam not only limit of matter (matter or mundane) but menembus life limit, that is berdimensi akherat that called with reward, temporary west not. as to wage concept second similarity between west and Islam lays in justice principle (justice) and elegibility principle (sufficiency). Sebagaimana alasan keinginan orang bekerja (Peterson dan Plowman); keinginan untuk hidup (kelangsungan hidup), keinginan untuk memiliki posisi, keinginan untuk kekuasaan, keinginan untuk pemulihan (keinginan untuk pengakuan). Biasanya upah dan gaji mengikuti metode pengupahan barat (konvensional), berupa komponen pokok (gaji) atau minimum upah dan setiap penambahan emolumen yang dibayarkan langsung atau tidak langsung, baik dalam bentuk uang tunai ataupun barang, oleh pengusaha ke pekerja sehubungan dengan hubungan kerja. Sementara upah mengikuti pembayaran Islam yang diterima seseorang dalam hubungan pekerjaan berbentuk pembayaran materi di dunia (adil dan tepat) dan dalam bentuk pembayaran imbalan di akherat (pahala). Perbedaan pendapat terhadap upah antara barat dan Islam terletak dalam 2 hal: pertama, Islam melihat upah sangat besar kaitannya dengan konsep moral, sementara barat tidak. kedua, upah dalam Islam tidak hanya membatasi materi (materi atau duniawi) tetapi menembus batas kehidupan, yaitu berdimensi akherat yang disebut dengan imbalan pahala, sementara barat tidak. Untuk persamaan kedua konsep antara barat dan Islam terletak pada prinsip keadilan dan prinsip elegibilitas (kecukupan).
PROSEDUR PENGELOLAAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA DINAS PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN Mellita, Dina; Yulinasari, Maisan
SEMHAVOK Vol 1 No 1 (2019): November 2019
Publisher : Fakultas Vokasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyusunan Akhir ini bertujuan untuk mengetahui Prosedur Pengelolaan Surat Masuk Dan Surat Keluar Pada Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Surat merupakan hal yang sangat penting karena merupakan sumber informasi yang dapat dipercaya, valid dan otentik. Pengamatan yang digunakan adalah pengamatan diskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisa data dilakukan dengan teknik analisis deskriptif. Berdasarkan hasil pengamatan dapat diketahui bahwa prosedur pengelolaan surat masuk, meliputi: 1) Penerima surat; 2) Pencatatan; 3) Pengagendaan surat masuk; 4) Pemberian lembar disposisi; 5) Pendistribusian surat kepada pihak pegawai yang menerima surat tersebut sesuai dengan instruksi pada lembar disposisi oleh kepala dinas; dan 6) Pengarsipan. Prosedur pengelolaan surat keluar, meliputi: 1) Pengonsepan surat; 2) Pengetikan konsep; 3) Persetujuan konsep; 4) Pemberian nomor serta pengagendaan surat; 5) Penandatangan surat; 6) Pemberian surat; 7) Pengarsipan; dan 8) Pengiriman
PROSEDUR DALAM PENGADAAN BARANG PADA HOTEL BINA DARMA PALEMBANG Mellita, Dina; Palwasari, Novi
SEMHAVOK Vol 2 No 1 (2020): Mei 2020
Publisher : Fakultas Vokasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam memenuhi kebutuhan operasional hotel Bina Darma Palembang tentu membutuhkan departemen purchasing yang berwenang untuk melakukan prosedur dalam pengadaan barang untuk keperluan hotel yang akan memudahkan proses operasional hotel. Dengan adanya pembelian barang hotel menyediakan gudang sebagai tempat menyimpan semua barang hotel yang dipegang oleh storage department. Stroge departement khususnya receiver bertugas menerima barang pesanan dari purchasing pembelian merupakan salah satu fungsi yang penting dalam berhasilnya operasi suatu perusahaan. Fungsi ini dibebani tanggung jawab untuk mendapatkan kuantitas dan kualitas bahan-bahan yang tersedia pada waktu dibutuhkan dengan harga yang sesuai dan dengan harga yang berlaku. Pengawasan perlu dilakukan terhadap pelaksanaan fungsi ini, kerena pembelianmenyangkut investasi dana dalam persediaan dan kelancaran arus bahan kedalam hotel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan penilaian terhadap Prosedur Pengadaan Barang Pada Hotel Bina Darma Palembang. Pengambilan data dengan menggunakan obeservasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa prosedur dalam pengadaan barang dalam purchasing untuk peningkatan kualitas pelayanan yang sudah benar.
KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMBERIKAN SANTUNAN ASURANSI KECELAKAAN LALU LINTAS PADA PT JASA RAHARJA PUTERA PALEMBANG Khoiriyah, Siti; Mellita, Dina
SEMHAVOK Vol 2 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Fakultas Vokasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Jasa Raharja Putera Palembang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa asuransi sosial. Adanya penurunan kualitas jasa PT Jasa Raharja selama ini, disebabkan pelayanan Jasa Raharja yang masih belum optimal terkait dengan koordinasi dengan pihak kepolisian karena persyaratan untuk proses klaim jaminan sosial yang mengharuskan adanya laporan polisi jika terjadi kecelakaan. Yang kedua adalah sosialisasi ke masyarakat yang belum maksimal karena banyak masyarakat yang tidak mengetahui proses untuk mendapatkan santunan asuransi sehingga terkadang masyarakat beranggapan masih dipersulit oleh pihak Jasa Raharja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kualitas Pelayanan Dalam Memberikan Santunan Asuransi Kecelakaan Lalu Lintas Pada Kantor PT Jasa Raharja Putera Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan analisis kualitatif, dengan informan penelitian Kepala Jasa Raharja Palembang, Humas Jasa Raharja Palembang, Humas Kepolisian Palembang dan Masyarakat/korban/ahli waris korban kecelakaan lalu lintas.
Strategi Pemasaran Precast Beton Pada PT Wijaya Karya Beton,Tbk Wilayah Penjualan II Firdaus, Yusqi Audah; Mellita, Dina
Jurnal Ilmiah Bina Manajemen Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Bina Manajemen
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/jibm.v4i1.1268

Abstract

This study aims to determine the right marketing strategy to be applied in PT Wijaya Karya Beton, Tbk. This research is an explanatory research in the form of applied research which is descriptive (explanation without hypothesis-testing) using a qualitative approach with an analysis focus on developing alternative strategies which are the priority to be implemented. The method of processing and analyzing data used in this study is an analysis of the internal and external environment. In the input stage (The Input Stage), IFE (Internal Factor Evaluation) and EFE (External Factor Evaluation) matrices are used. In the matching stage (The Matching Stage) used the IE Matrix (Internal-External) analysis tool and the SWOT matrix. From the analysis, it is concluded that the main strategy of PT Wijaya Karya Beton, Tbk Sales Area II is the SO (Strength Opportunities) strategy where this strategy uses all its strengths to take advantage of the opportunities that PT Wijaya Karya Beton, Tbk Sales Region II has. Namely: Improving the quality of Precast Concrete products, completeness of distribution facilities, payment terms, Precast Concrete product prices and delivery accuracy and low prices with the aim of expanding the market and building a factory in Palembang to cut distribution costs so that prices are more competitive. Consideration of the company's internal and external factors can be used as benchmarks for the progress of PT Wijaya Karya Beton, Tbk Sales Area II. Such as internal factors, namely the completeness of distribution facilities and field tests, and external factors recruiting experienced and educated experts to be able to compete with competitors. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk Menentukan strategi pemasaran yang tepat untuk diaplikasikan di PT Wijaya Karya Beton,Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) berupa penelitian terapan (applied) yang bersifat deskriptif (penjelasan tanpa adanya uji-hipotesis) dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan fokus analisa menyusun alternatif strategi mana yang menjadi prioritas untuk dilaksanakan. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis lingkungan internal dan eksternal. Pada tahap pemasukan (The Input Stage) digunakan matriks IFE (Internal Factor Evaluation) dan EFE (Eksternal Factor Evaluation). Dalam tahap pemaduan (The Matching Stage) digunakan alat analisis Matriks IE (Internal-Eksternal) dan matriks SWOT. Dari hasil analisis, disimpulkan bahwa yang menjadi strategi utama PT Wijaya Karya Beton, Tbk Wilayah Penjualan II adalah strategi SO (Strength Opportunities) dimana Strategi ini dengan menggunakan seluruh kekuatan untuk memanfaatkan peluang yang dimiliki PT Wijaya Karya Beton,Tbk Wilayah Penjualan II. Yaitu : Meningkatkan kualitas produk Precast Beton, kelengkapan sarana distribusi, syarat pembayaran, harga produk Precast Beton dan ketepatan kirim dan harga yang murah dengan tujuan memperluas pasar serta Membangun pabrik di Palembang untuk memangkas biaya distribusi sehingga harga lebih mampu bersaing. Pertimbangan faktor internal dan eksternal perusahaan dapat menjadi tolak ukur bagi kemajuan PT Wijaya Karya Beton,Tbk Wilayah Penjualan II. Seperti faktor internal yaitu kelengkapan sarana distribusi dan tes lapangan, dan faktor eksternal merekrut tenaga ahli yang berpengalaman dan berpendidikan bertujuan untuk bisa menyaingi competitor. Kata kunci: Strategi Pemasaran; Matriks IE (Internal-Eksternal), SWOT, Bauran Pemasaran
KESIAPAN GENERASI X DALAM MENGHADAPI LINGKUNGAN KERJA BERWAWASAN DIGITAL PADA RSUD SITI FATIMAH AZ-ZAHRA Monica, Vira; Mellita, Dina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i3.3502

Abstract

Lingkungan kerja merupakan salah satu factor yang mempengaruhi salah satu kinerja karyawan. Kenyataan perubahan demogafis Angkatan kerja mulai di dominasi oleh lingkungan kerja sekarang yaitu lingkungan kerja digital. Adanya perubahan lingkungan kerja sekarang tersebut menuntun perubahan cara karyawan melakukan pekerjaan. Seperti yang diketahui lingkungan kerja saat ini sudah berkembang dengan menggunakan teknologi. Model kerja beralih dari lingkungan berbasis kantor dengan memanfaatkan teknologi online atau virtual. Fenomena yang terjadi di lapangan bahwa tidak sedikit karyawan yang resah terhadap perubahan lingkungan kerja terutama pada teknologi yang semakian berkembang. Adanya pemahaman dan pengetahuan yang minim dan membuat karyawan di tuntut harus mengikuti perkembangan teknologi. Hal tersebut lah yang membuat karyawan mempertimbangkan komitmen dan keberlanjutan kerja pada perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Siti Fatimah Az-Zahra yang beralamatkan di Jl. Kol. H. Burlian Suka Bangun Kecamatan Sukarami Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 272 Pegawai, kemudian pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dengan jumlah 73 pegawai generasi X. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, peneliti melakukan observasi, wawancara dengan beberapa pegawai serta melakukan dokumentasi dan pengumpulan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan ialah analisis regresi logistik. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berwawasan digital berpengaruh terhadap kesiapan kerja generasi X RSUD Siti Fatimah Az- Zahra.
Edukasi Literasi Keuangan Digital Pada UMKM Binaan LLDIKTI Wilayah II Palembang Mellita, Dina; Fitriasuri, Fitriasuri; Misnawati, Desy; Elpanso, Efan; Noviardy, Andrian; Heriyanto, Heriyanto
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma
Publisher : DRPM-UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/pengabdian.v4i2.3013

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan edukasi tentang literasi keuangan digital untuk meningkatkan kapabilitas serta produktivitas bagi pelaku UMKM. Hal ini dikarenakan bahwa literasi keuangan digital merupakan kunci untuk mengoptimalkan potensi teknologi, mengelola keuangan secara efektif dan melindungi diri dari resiko transaksi online. Metode pendekatan yang digunakan ialah dengan mengadakan penyuluhan terhadap 10 UMKM pada program UMKM Merdeka Batch 2 LLDIKTI Wilayah II. Dari hasil pre-test dan post test diketahui bahwa terjadi peningkatan dalam hal pemahaman peserta program pengabdian. Sebelum diberikan edukasi mengenai keuangan digital tingkat literasi digital keuangan dari peserta adalah sebesar 45% dengan nilai rata-rata yang didapat sebesar 6,72 dari 15 soal yang diberikan. Setelah diberikan edukasi mengenai keuangan digital, tingkat pemahaman peserta naik 29% menjadi 74% dengan nilai rata-rata mencapai 12 dari 15 soal yang diberikan.
The Influence Of Green Human Resource Management On Employees' Green Behavior Azzahra, Elvira; Mellita, Dina
Journal Of Management Analytical and Solution (JoMAS) Vol. 4 No. 3 (2024): Journal Of Management Analytical and Solution
Publisher : TALENTA Publisher, Universitas Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/jomas.v4i3.17833

Abstract

This research aims to determine the effect of environmentally friendly recruitment selection, environmentally friendly training, environmentally friendly performance management, environmentally friendly payments & rewards, and environmentally friendly involvement on employee green behavior. The method used is quantitative, the research object is employees of PT. Bukit Asam Tbk Tanjung Enim City. Respondents in this research were employees of PT. Bukit Asam Tbk Tanjung Enim as many as 95 people collected data using a questionnaire. This research sample was taken using a simple random sampling technique, namely taking samples from the population randomly without distinguishing between education, position or status. The data analysis technique was carried out using SPSS version 29. Based on the results of multiple linear regression analysis research, variables were obtained that influence employee green behavior, namely green training, green pay & rewards and green involvement at PT. Bukit Asam Tbk. Meanwhile, variables that do not influence employee green behavior are environmentally friendly recruitment selection and environmentally friendly performance management at PT. Bukit Asam Tbk.
Pengambilan Keputusan Mahasiswa Dalam Berinvestasi pada Pojok Bursa Fitriasuri, Fitriasuri; Dinata, Muhammad Iskandar; Mellita, Dina; Elpanso, Efan; Noviardy, Andrian
MBIA Vol 23 No 1 (2024): Management, Business, and Accounting (MBIA)
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/mbia.v23i1.3005

Abstract

Students are the young generation who will face financial complexity and risk. Therefore, students must be smart and wise in managing their finances through investment activities. This research analyzes the influence of financial literacy, financial performance, experience regret, and motivation on students' investment decision-making. This research is quantitative research that uses primary data originating from distributing questionnaires. The sampling technique is a simple random sampling technique with the Slovin formula to determine size. The number of respondents in the sample was 88 people. The tests were instrument tests, hypothesis tests, classical assumption tests, and multivariate linear regression analysis. Research results based on the t-test show that financial literacy and financial efficacy influence each individual's investment decisions. Meanwhile, unpleasant experiences and motivation variables do not affect individual investment decisions. However, the F test results show that financial literacy, financial efficacy, unpleasant experiences, and motivation significantly influence students' investment decisions at the Faculty of Social Humanities, Bina Darma University Palembang. Keywords: Literacy, Efficacy, Experienced, Motivation, Investment Abstrak Mahasiswa adalah generasi muda yang akan menghadapi kompleksitas dan risiko finansial di masa depan. Oleh karena itu mahasiswa perlu cerdas dan bijak dalam mengelola keuangannya melalui kegiatan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, kinerja keuangan, perasaan menyesal dan motivasi terhadap pengambilan keputusan investasi mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer yang berasal dari penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampelnya adalah teknik simple random sampling dengan rumus Slovin untuk menentukan ukuran. Responden yang menjadi sampel berjumlah 88 orang. Pengujian yang dilakukan adalah uji instrumen, uji hipotesis, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier multivariat. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa literasi keuangan dan efikasi keuangan berpengaruh terhadap keputusan investasi setiap individu. Sedangkan variabel penyesalan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi individu. Namun demikian berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan, efikasi keuangan, pengalaman yang tidak menyenangkan dan motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan investasi mahasiswa Fakultas Sosial Humaniora Universitas Bina Darma Palembang. Kata kunci: Literasi, Efikasi, Experienced Regret, Motivasi, Investasi
Work-life Balance Among Daily Worker Amid Covid-19: Differences Between Gender and Sector Mellita, Dina; Fitriasuri, Fitriasuri; Elpanso, Efan; Noviardy, Andrian
MBIA Vol 23 No 1 (2024): Management, Business, and Accounting (MBIA)
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/mbia.v23i1.3200

Abstract

This study aims to identify WLB in DW workers in the hospitality business during the COVID-19 pandemic in Palembang City. The hospitality business, which includes the lodging, travel and tourism, food and beverage (F&B), and recreation businesses affected by the pandemic, has changed the employment status of surviving workers to Daily Workers (DW). The reduced number of workers in this business has caused DW's workload to be heavier. Several previous studies noted that the high workload will disrupt workers' work-life balance. This study uses a causal-comparative study design to explore whether there are differences in WLB by gender and sectorally between the F&B and Lodging sectors during the pandemic. In this case, we saw WLB from the side of Time balance (TB), Involvement balance (IB), and Satisfaction balance (SB). Because the results of the normality test of the data indicate that the research data did not pass the test, We used the Mann-Whitney U Test non-parametric statistical to test the two samples in this study. Based on the test results, the WLB gender is different in the time balance variable, while from the sectoral side, WLB is different in the satisfaction balance variable. Keywords: Work-life Balance, Time Balance, Involvement Balance, Satisfaction Balance, Daily Worker, Hospitality Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keseimbangan kehidupan kerja (Worklife pada pekerja harian (Daily Worker/DW) di industri perhotelan selama pandemi Covid-19 di Kota Palembang. Industri perhotelan meliputi akomodasi, perjalanan dan pariwisata, makanan dan minuman (Food and Beverage/F&B), serta rekreasi, terkena dampak pandemi yang merubah status pekerja yang masih bertahan menjadi pekerja harian. Adanya pengurangan jumlah pekerja sebagai akibat kebijakan pembatasan mobilisasi selama pandemi menyebabkan beban kerja pekerja harian menjadi lebih berat. Beberapa studi sebelumnya mencatat bahwa beban kerja yang tinggi akan mengganggu keseimbangan kehidupan dan kerja tenaga kerja. Studi ini menggunakan disain komparatif kausal untuk mengeksplorasi apakah terdapat perbedaan dalam keseimbangan kehidupan kerja berdasarkan jenis kelamin dan antar sektor, yaitu sektor F7B dan akomodasi selama pandemi. Penelitian ini, WLB akan dilihat dari sisi Keseimbangan Waktu (Time Balance/TB) Keseimbangan Keterlibatan (Involvement Balance/IB) dan Keseimbangan Kepuasan (Satisfaction Balance/SB). Oleh karena hasil pengujian normalitas menunjukkan data yang tidak terdistribusi dengan normal, analisis penelitian ini menggunakan uji statistik non-parametrik Mann-Whitney U Test. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa WLB berdasarkan jenis kelamin berbeda pada variabel keseimbangan waktu, sementara dari sisi sektoral, WLB memiliki perbedaan dalam variabel keseimbangan kepuasan. Kata Kunci: Keseimbangan Kehidupan-Kerja, Keseimbangan Waktu, Keseimbangan Keterlibatan, Keseimbangan Kepuasan, Pekerja Harian, Hospitality
Co-Authors Afriansyah, A. Aldila, Tino Yose Apriyanza, Muhammad Ayu, Mersi Putri Azzahra, Elvira Depiansah, Dendi DEWI SARTIKA Dinata, Muhammad Iskandar Efan Elpanso Elpanso, Efan Esa, Gilang Anugrah F, Fitriasuri Firdaus, Yusqi Audah Fitriasuri Fitriasuri, Fitriasuri H, Heriyanto Hatina, Damaida Herdiansyah, ⁠M. Izman Ida Ayu Putu Sri Widnyani Illahiah, Dian Fajari Jenny, Ardhillah Julianti, Hani Tri Mareta, Nanda Misnawati, Desy Monica, Vira Muji Gunarto Noviardi, Andrian Noviardy, Andrian Octavianti, Merryda Palwasari, Novi Priantika, Meisa Putri, Seranti Qotrunnada, Emilda Rafiansyah, M. Darrel Rasmila, Rasmila Rayhan, M. Ritonga, Eddy Faisal Sably Aliya Saputra, Agus Adi Siti Khoiriyah Sulaiman Helmi Trisninawati Trisninawati, Trisninawati Wiwin Agustian Yulinasari, Maisan Zainal, Rabin Ibnu