Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Pengabdian Cendekia
Al Vina Damayanti
Unknown Affiliation
Religion Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Keuangan Desa Banyuanyara Berdasarkan Rasio PAD dan Rasio Belanja Desa Futri Futri; Siti Nurhaliza; Al Vina Damayanti; Harry Yulianto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Desa Banyuanyara Kabupaten Takalar berdasarkan rasio pendapatan asli desa dan rasio pengeluaran belanja desa. Rasio ini digunakan untuk mengukur kemandirian keuangan desa dan efektivitas pengelolaan anggaran yang ada. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif analitis. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan desa selama periode 2020 hingga 2021. Analisis dilakukan dengan menghitung dan membandingkan rasio pendapatan asli desa dan rasio pengeluaran belanja desa untuk menilai kinerja keuangan desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat fluktuasi pada rasio pendapatan asli desa, desa ini masih bergantung pada dana transfer dari pemerintah pusat. Rasio pengeluaran belanja desa yang lebih tinggi dari pendapatan asli desa menunjukkan ketidakseimbangan dalam pengelolaan anggaran desa, yang berisiko menghambat keberlanjutan pembangunan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan diversifikasi sumber pendapatan desa dan pengelolaan anggaran yang lebih efisien dapat meningkatkan kemandirian keuangan desa. Penelitian ini juga menyarankan agar desa mengoptimalkan potensi ekonomi lokal dan meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pengelolaan keuangan desa untuk mencapai pembangunan yang berkelanjutan. 
Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Pendekatan Pemberdayaan dan Motivasi di PT Indoprima Permata Sulawesi Futri; Al Vina Damayanti; Siti Nurhaliza; M. Fuad Randy
Jurnal Pengabdian Cendekia Vol. 2 No. 1 (2026): In Press
Publisher : PT Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/jpc.v2i1.105

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan PT Indoprima Permata Sulawesi melalui penguatan pemberdayaan dan motivasi kerja, yang dilaksanakan oleh mahasiswa Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP) STIE YPUP Makassar. Metode yang digunakan adalah pendekatan Participatory Action Research (PAR) dengan tahapan meliputi observasi langsung terhadap aktivitas kerja, wawancara informal dengan karyawan dan pimpinan, pendampingan, serta evaluasi dan refleksi bersama antara mahasiswa dan pihak perusahaan. Hasil implementasi menunjukkan peningkatan signifikan dimana rasa percaya diri karyawan dalam mengambil tanggung jawab meningkat, interaksi kerja antarkaryawan menjadi lebih terbuka, dan partisipasi dalam diskusi tim menunjukkan perkembangan positif. Tingkat motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik juga terlihat meningkat melalui pelibatan karyawan dalam coaching singkat serta komunikasi dua arah yang lebih intensif. Terbentuknya pola kerja partisipatif dan semakin tingginya kesadaran karyawan terhadap perannya dalam organisasi menjadi indikator keberlanjutan program. Simpulan kegiatan ini adalah pendekatan pemberdayaan dan motivasi melalui program KKLP tidak hanya berhasil meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan, tetapi juga menciptakan kemitraan akademik serta industri yang berkelanjutan dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif, kolaboratif, dan produktif. Disarankan agar perusahaan memperkuat mekanisme pemberdayaan dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan agar peningkatan kinerja karyawan tidak bersifat sementara. 
Co-Authors Futri Futri Futri Harry Yulianto M. Fuad Randy Siti Nurhaliza