Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Mengoptimalkan Sistem Keamanan pada Industri Penerbangan dengan Konsep Dasar Manajemen Sekuriti Khunaini, Alfadilla; Fauzi, Achmad; Jumawan, Jumawan; Sri Rahayu DNS, Alfina; Salsa Raya, Cayla; Anggita Sukma, Vira; Meliawati, Widya
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.231

Abstract

Perkembangan perjalanan udara merupakan komponen penting dalam sistem transportasi yang membutuhkan teknologi canggih, manajemen yang andal, keamanan, serta jaminan keselamatan dan keamanan yang sebaik mungkin. Organisasi khusus Perserikatan Bangsa-Bangsa yang merencanakan dan mengelola transportasi udara internasional dikenal sebagai Organisasi Penerbangan Sipil Internasional. Karena seringkali merupakan akibat dari berbagai penyebab, termasuk kesalahan manusia, masalah mekanis, faktor lingkungan, faktor misi, dan manajemen, kecelakaan penerbangan tidak memiliki penyebab tunggal. 15 Tahun 1995, mengatur tentang kewajiban perusahaan penerbangan di bidang penerbangan. Pasal 42 Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 1995 tentang Angkutan Udara mengatur kewajiban tambahan bagi perusahaan angkutan udara. Menurut Pasal 24 Peraturan Penerbangan, maskapai bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan lain yang diderita penumpang selama penerbangan.
PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR GENERASI Z PADA MAHASISWA UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Khunaini, Alfadilla; Yunita, Tyna; Rohaeni, Heni
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i9.11539

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis (1) pengaruh self-efficacy terhadap pengembangan karir pada Gen Z (2) pengaruh self-efficacy terhadap kompetensi pada Gen Z (3) pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir pada Gen Z (4) pengaruh self-efficacy terhadap pengembangan karir pada Gen Z dengan kompetensi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Sampel ini ditentukan sebanyak 130 mahasiswa, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang dianalisis sebanyak 130. Data dikumpulkan dengan instrument utama yaitu kuesioner. Teknik analisis data SmartPls 4.0. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa (1) self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pada Gen Z (2) self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pada Gen Z (3) self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pada Gen Z (4) self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pada Gen Z dengan kompetensi sebagai variabel mediasi.