Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Larasshati, Kinanthi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Larasshati, Kinanthi; Priyastiwi, Priyastiwi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1026

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi pada era industri 4.0 ini memberikan dampak yang cukup besar terhadap industri perbankan, yaitu adanya tuntutan untuk mengembangkan produk dan layanan berbasis teknologi atau layanan digital perbankan. Dengan adanya digitalisasi, diharapkan dapat membantu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan bisa menjadi lebih efektif dan tentunya efisien. Salah satu faktor utama pendorong keberhasilannya yaitu kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. Apabila orang-orang yang bekerja dalam suatu perusahaan memiliki kompetensi yang tepat, maka sumber daya manusia akan memiliki kapasitas produktivitas kerja yang maksimal. Produktivitas yang maksimal akan membantu organisasi untuk mencapai tujuan akhir organisasi yaitu efektivitas kerja organisasi. Metode penelitian yang dipilih adalah kuantitatif dengan kuesioner yang disebar melalui google form ke seluruh karyawan PT Bank BPD DIY Cabang Bantul. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja organisasi, juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
ISLAMIC SPIRITUAL PERSPECTIVE: CHANGE MANAGEMENT FOR MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES Wikaningtyas, Suci Utami; Sulastiningsih , Sulastiningsih; Maududi, Arsyilala Al Maududi; Larasshati, Kinanthi
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 1 (2023): Prosiding Seminar International dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v2i1.914

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) operating in Indonesia are confronted with significant challenges arising from the dynamic landscape, particularly in relation to technology advancements. Therefore, it is imperative for MSME players to implement Kubler-Ross change management. The employed research methodology entails the utilization of descriptive qualitative analysis. Based on empirical data, it is evident that certain actors within the MSME sector are currently experiencing states of ill-being, characterized by emotions such as shock, denial, frustration, and depression. In order to ensure their survival, players in the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) have to undergo a transformation towards achieving well-being, namely through the process of integration, which necessitates the implementation of various strategies for change. However, considering the population of Indonesia, about 90 per cent of which is Muslim, change management in Islamic spiritual perspective is the most suitable to be utilized.
Co-Authors Maududi, Arsyilala Al Maududi Priyastiwi, Priyastiwi Sulastiningsih , Sulastiningsih Wikaningtyas, Suci Utami