Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal KREATIF (Jurnal Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif)
Hadi, Wartoyo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Qothrunnda, Haniya; Hadi, Wartoyo
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 1 No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v1i1.10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lapis Bogor Sangkuriang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 58 karyawan tidak termasul leader, kepala toko dan supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan software SPSS Statistic versi 20. Hasil analisis regresi berganda terdapat persamaan regresi Y= 29.728 + 0,363X1 + 0,213X2 + e. Artinya gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Lapis Bogor Sangkuriang. Hasil uji hipotesis gaya kepemimpinan transformasional diperoleh nilai thitung 6.656 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan hasil uji hipotesis motivasi kerja diperoleh nilai thitung 6.365 dengan tingkat signifikansi 0,000. Dengan demikian dari analisis uji t menyatakan hasil uji variabel X1 dan X2 berpengaruh secara signifikan dan hipotesis diterima. Hasil analisis regresi berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 0,572 yang artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh sebesar 57,2% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar (100%- 57,2%) = 42,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Cost Efficiency Analysis of Purchasing Imported Elevators Through Customs Clearance Services at PT Marico Gria Jakarta Lestari, Niken; Hadi, Wartoyo; Wahidhani, Eha Hasni
Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 11 No. 3 (2023): JIAKES Edisi Desember 2023
Publisher : Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jiakes.v11i3.2043

Abstract

The research was conducted at PT Marico Gria, a company in Jakarta that sells elevators. This research aims to determine the cost efficiency of import purchases through customs clearance and self-management services. Data was collected through interviews, documentation, and literature studies to then be analyzed using a qualitative descriptive method by calculating the amount of relevant costs that have occurred or will come. Efficiency is calculated based on assumptions seen from the company's purchasing potential. The results showed that the calculation of the cost of purchasing imports in one purchase through customs clearance services was greater, namely, IDR 8,550,000, while self-management was IDR 5,000,000. So the company's import purchases in 10 times the purchase per year In the next 5 years the company gets an efficiency of IDR 147,500,000, - if the company carries out customs clearance with self-management. Keyword: Cost efficiency, Import Purchases, Customs Clearance, Self-Management
Co-Authors Niken Lestari, Niken Qothrunnda, Haniya Wahidhani, Eha Hasni