Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Hermanto, Bayu Marga Nurmaulana
Unknown Affiliation
Religion Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KEPEMIMPINAN BISNIS MELIPUTI GAYA KEPEMIMPINAN CONTINGENCY LEADERSHIP DAN SITUATIONAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION DI SEBUAH PERUSAHAAN MELALUI WORK MOTIVATION Hermanto, Bayu Marga Nurmaulana; Sunarya, Erry; Rachmawati, Ike
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 22 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14543752

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor internal yang mempengaruhi keberhasilan organisasi, yang antara lain mencakup bagaimana proses kepemimpinan pada setiap jenjang organisasi, kompetensi serta tindakan pemimpin yang bersangkutan. Dimensi kepemimpinan sangatlah kompleks, juga termasuk kepemimpinan dalam organisasi kesehatan. Konsep kepemimpinan merupakan komponen fundamental dalam menganalisis proses dan dinamika di dalam organisasi, termasuk dalam mengidentifikasi efektifitasnya. Gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan memimpin dan memengaruhi para pengikutnya. Gaya kepemimpinan merupakan suatu pola perilaku seorang pemimpin yang khas pada saat memengaruhi anak buah. Dengan kata lain, cara pemimpin bertindak dalam memengaruhi anggota kelompok membentuk gaya kepemimpinan. Seseorang tidak akan berhasil meraih kesuksesan tanpa adanya dorongan motivasi yang diikuti dengan tekad kyat untuk bekerja keras. Memperoleh hasil yang memuaskan membutuhkan proses dan perjuangan yang cukup panjang. Sehingga penempatan motivasi kerja (work motivation) sebagai variabel mediasi pada contingency leadership dan situational leadership terhadap job satisfaction pada PDAM PT Jaya Tirta Mandiri Kabupaten Sukabumi sangat efektif, karena dapat meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan.
Co-Authors Ike Kusdyah Rachmawati Sunarya, Erry