Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ekualisasi
Amir, Rafiq Arkana
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Keuangan Sektor LQ 45 berdasarkan Indikator Keuangan dengan Pendektan Structure Equation Modelling (SEM) Amir, Rafiq Arkana; Ahmadi, Mirzam Arqy
Jurnal Ekualisasi Vol. 6 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/0e2pfr19

Abstract

Investasi menjadi topik yang menarik bagi banyak orang, dan indeks LQ45, yang berfungsi sebagai indikator kinerja perusahaan dan panduan untuk keputusan investasi, adalah yang paling penting. Artikel ini mengkaji kinerja keuangan perusahaan dalam indeks LQ45 dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM), dan memberikan wawasan tentang strategi pengelolaan keuangan untuk meningkatkan daya saing di pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam indeks LQ45 dengan menggunakan indikator keuangan seperti Debt to Equity Ratio (DER), Price to Book Value (PBV), dan Return on Assets (ROA) serta pendekatan Structural Equation Modelling (SEM). Data kuantitatif digunakan dari laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di LQ45 selama periode 2018-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER dan PBV mempengaruhi return saham dengan negatif, sementara ROA mempengaruhi return saham dengan positif. Analisis SEM berbasis Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk menguji hubungan antar variabel dan menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan aset melalui ROA memberikan dampak positif yang kuat terhadap kinerja saham, yang menjadi indikator utama bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi. Hasil ini membantu pemangku kepentingan memahami dinamika pasar dan strategi keuangan perusahaan di sektor LQ45
Increasing Teacher Commitment through HR Planning: Peningkatan Komitmen Guru melalui Perencanaan SDM Isa, Muzakar; Wajdi, M. Farid; Huda, Miftakhul; Amir, Rafiq Arkana
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 18th University Research Colloquium 2023: Bidang Sosial, Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organization experiences job vacancies due to various factors and decides to recruit new employees; the initial step to be taken is to identify the job characteristics and competencies required from individuals capable of performing the tasks. Employee performance motivation is heavily influenced by the enthusiasm and work actions of the leaders. If a leader demonstrates genuine dedication and full commitment to a task, it directly triggers the enthusiasm of employees or subordinates to actively assist the leader in achieving the organizational goals. To enhance the performance and competitiveness of MIM PK Wirogunan towards becoming an excellent madrasah, highly committed and loyal teachers are required, necessitating a better concept of human resource management. Every educational institution must plan the sustainability of its programs. During the operational process, every educational institution faces several challenges and issues. The changing conditions of competition, shifts in demand, and educational needs in society need to be managed attentively. To support the performance of MIM PK Wirogunan, training in human resource planning (job analysis), salary formulation, and teacher career development are essential.
Co-Authors M. Farid Wajdi, M. Farid Miftakhul Huda Mirzam Arqy Ahmadi Muzakar Isa