Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BARUNA HORIZON Jurnal Manajemen dan Profesional
Rambe, Azli Firmansyah
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI OUT BOUND PT JNE EXPRESS CABANG UTAMA MEDAN Rambe, Azli Firmansyah; Waruwu, Ahmad Aswan
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v5i3.2325

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline, work motivation, and loyalty on employee performance in the Out Bound Division of PT JNE Express Medan Main Branch. Using a quantitative method and associative approach, the study involved 40 permanent employees as samples. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that both partially and simultaneously, work discipline, work motivation, and loyalty have a positive and significant impact on employee performance. Work discipline is the most dominant factor influencing employee performance, followed by motivation and loyalty. Therefore, enhancing work discipline and motivation, as well as employee loyalty, can be an effective strategy to improve performance within the company. Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Loyalty, Employee Performance, PT JNE Express.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI OUT BOUND PT JNE EXPRESS CABANG UTAMA MEDAN Rambe, Azli Firmansyah
Jurnal Baruna Horizon Vol 7 No 2 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v7i2.176

Abstract

Tujuan dari riset ini yaitu menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di Divisi Out Bound PT JNE Express Cabang Utama Medan. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan asosiatif, riset ini melibatkan 40 karyawan tetap sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Adanya hasil riset ini yaitu, secara parsial maupun simultan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti oleh motivasi dan loyalitas. Oleh karena itu, peningkatan disiplin dan motivasi kerja, serta loyalitas karyawan, dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja di perusahaan.
Co-Authors Waruwu, Ahmad Aswan