Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Buhuts (e-journal) Center of Economic Students Journal (CSEJ) IECON: International Economics and Business Conference
Hasnidar Syam
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Adjustment Of Income Tax for Employee Based On Average Effective Rate (TER) Scheme. Is This Effective? Achdian Anggreny Bangsawan; Hasnidar Syam; Nuraini Amiruddin
IECON: International Economics and Business Conference Vol. 2 No. 1 (2024): International Conference on Economics and Business (IECON-2)
Publisher : www.amertainstitute.com

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65246/59bs0z06

Abstract

This study aims to analyze the differences between calculating PPh 21 for employees using the TER scheme and previous provisions and how the impacts both the company and employee. This research was conducted using a qualitative descriptive approach. Data collection techniques through literature studies and interviews. Data analysis techniques using comparatives analysis. The process of calculating monthly PPh 21 is indeed simplified by using the TER scheme, but the risk of overpayment or underpayment at the end of the year can add to the complexity of tax management for companies and employees. This policy only shifts the complexity of calculating PPh 21 to the end of year. Research result show that the process of calculating monthly PPh 21 is indeed simplified by using the TER scheme, but the risk of overpayment or underpayment at the end of the year can add to the complexity of tax management for companies and employees. This policy only shifts the complexity of calculating PPh 21 to the end of year. Although this policy has a good intentions, its impact on companies and employees is still debatable, especially in terms of the fairness and effectiveness of simplication. For companies, managing tax underpayments and overpayments at the end of year can add to the administrative burden and affect cash flow. This policy also effects the amount of take home pay employees receive each month.
Pengaruh Profesionalisme dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Fraud dengan Pelatihan Audit Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Kabupaten Mamuju Fitri Ramadhani; Juliyanty Sidik Tjan; Hasnidar Syam
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/g4r4r891

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan pengalaman kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud dengan pelatihan audit sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kabupaten Mamuju. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah auditor dan P2UPD yang bekerja di Inspektorat Kabupaten Mamuju. Sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan teknik sensus sampling atau sampel jenuh, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunkan metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 34 responden objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi software Smart PLS 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa: profesionalisme secara positif berpengaruh tidak signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud, sedangkan pada variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud. Variabel moderasi dalam penelitian ini yaitu pelatihan audit memperlemah pengaruh profesionalisme terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud, serta pelatihan audit memperlemah pengaruh pengalaman kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud.
Transformasi Digital Sistem Perpajakan : Dampaknya terhadap Kepatuhan Pajak Usaha Mikro, Kecil dan Menengah: Studi pada UMKM Sektor Informal di Kota Makassar Nur Wahyuni; Hasnidar Syam; Syamsu Alam; Eka Ariaty Arfah
Al-Buhuts Vol. 21 No. 2 (2025): Al-Buhuts
Publisher : Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ab.v21i2.7609

Abstract

Digital transformation of the tax administration through DJP Online, e-Filing, and e-Billing is expected to enhance efficiency, transparency, and access to tax services. However, among informal-sector MSMEs, the benefits are not evenly realized, as a persistent gap remains between revenue potential and actual collections, shaped by limited digital literacy, low tax understanding, and constraints in infrastructure and technological readiness. This study aims to examine the impact of digital tax transformation on tax compliance among informal-sector MSMEs in Makassar City, identify key barriers to adopting digital tax systems, and formulate context-sensitive adaptive strategies to strengthen the effectiveness of digitalization policies. A qualitative approach with an exploratory case-study design was employed using in-depth interviews, participant observation, focus group discussions, and document analysis; data were analyzed thematically and triangulated to capture MSMEs’ responses, perceptions, and compliance behaviors. The findings indicate that digital tax transformation contributes positively to formal compliance particularly timely filing and easier tax payments yet this improvement is not fully matched by stronger material compliance due to ongoing limitations in digital literacy, regulatory understanding, and perceived system complexity, highlighting the need for sustained education and assistance. Moreover, when digital services are perceived as user-friendly, fair, and high-quality, some MSME taxpayers show a shift from enforced compliance toward voluntary compliance.
Pengaruh Audit Operasional, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Madistrindo AO Makassar Safitri, Aulia; Sari, Ratna; Hasnidar Syam
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/n210tr02

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang betujuan untuk menguji pengaruh audit operasional, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Madistrindo Area Operation Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan dalam PT Surya Madistrindo Area Operation Makassar. Sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai media pengumpul data dan disebar kepada 42 responden yang menjadi objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa: audit operasional, pengendalian internal, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Ambiguitas Peran dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Cenrara, Putri Hikma Sari; Sinring, Bahar; Hasnidar Syam
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/4gb1hm29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, ambiguitas peran, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang berlokasi di Jl. A. P. Pettarani No. 100, Bua Kana, Kecamatan Rappocini, Kota Makassar. Waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama tiga bulan, yaitu Februari hingga April 2025. Populasi penelitian adalah seluruh auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 41 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sensus (saturated sampling), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 41 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, ambiguitas peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor, serta profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.
Co-Authors Achdian Anggreny Bangsawan Aulia Safitri, Aulia Cenrara, Putri Hikma Sari Eka Ariaty Arfah Juliyanty Sidik Tjan Nur Wahyuni Nuraini Amiruddin Ramadhani Fitri Ratna Sari Sinring, Bahar Syamsu Alam