Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda Journal of Management Entrepreneur and Cooperative
Vanesha Rahmania
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Berbasis Kompetensi Terhadap Produktivitas Keterampilan Ibu Rumah Tangga (Studi Kasus di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyuasin) Oktaviyani, Henny; M. Shalahuddin; Santi Oktavianti; Vanesha Rahmania; Patur
Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda Vol. 30 No. 3 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Sumpah Pemuda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46839/disiplin.v30i3.134

Abstract

The company makes planned efforts to enhance the knowledge, skills, and abilities of its employees through training. With the right training, organizations are expected to improve employee work efficiency to achieve the set work objectives. This study aims to analyze the impact of Competency-Based Training on the Productivity of Housewives' Skills (Case Study at UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyuasin). The sampling technique used is saturated sampling, where the entire population can be sampled, amounting to 100 people. Simple regression analysis is used to process the data. Simple regression analysis is used to calculate the extent of the influence of the dependent variable on the independent variable. Based on the results and discussions that have been conducted, several conclusions can be drawn, namely that the training variable partially has a positive and significant effect on the productivity of Housewives participating in the UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyuasin training.
Pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan SPBU COCO PLAJU 21.302.04 Vanesha Rahmania; Okta Uliansyah; Riri Hanifa
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 1 No. 1 (2022): July
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v1i1.311

Abstract

ABSTRACT This study aims to examine the effect of K3 (Occupational Safety and Health) on employee performance at SPBU Coco Plaju 21.302.04 using SPSS. This stujdy uses the independent variable Occupational Safety and Health, Employee Performance the dependent variable. The method of data analysis in this study used quantitative data analysis, and used descriptive research. Primary data was collected using a questionnaire distributed to respondents. Data analysis in this final project information analysis method used in this research is multiple linear regression. Information processing in this research uses SPSS Statistics 20. The result show that safety has a positive and significant effect on employee performance. Occupational Health has a positive and significant effect of employee performance ata the Coco Plaju gas station 21.302.04.    
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak dan Gas Wilayah Palembang M. Shalahuddin; Vanesha Rahmania; Firmansyah; Grace Twenty Agustine; Santi Oktavianti
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 2 No. 1 (2023): January
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v2i1.435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Unit Usaha Migas Sarana Pengembangan Palembang Jaya untuk Wilayah Palembang. Metode yang digunakan adalah explanatory research, yaitu menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial yaitu: 1. Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Analisis Regresi Linier Berganda, 3. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F). Hasil pengujian dan analisis adalah sebagai berikut: 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan korelasi positif nilai t hitung sebesar 5,692 dengan probabilitas signifikansi t dari 0,001. 2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan korelasi nilai t hitung sebesar 3,317 dengan probabilitas signifikansi t sebesar 0,003. 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan korelasi positif. Dan nilai F hitung sebesar 123,097 dengan F signifikan sebesar 0,001.
Co-Authors Firmansyah Grace Twenty Agustine M. Shalahuddin Okta Uliansyah Oktaviyani, Henny Patur Santi Oktavianti