Wandira, Rezky Surya
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Paradigma Baru Pengelolaan Sampah: Peran Budaya Organisasi dan Kapabilitas Dinamis dalam Program Bank Sampah Wandira, Rezky Surya; Susanti, Gita; Hans, Amril
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol. 4 No. 2 (2024): Edisi November
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, FISIP - Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/pamarenda.v4i2.49

Abstract

Pengelolaan sampah yang efektif menjadi tantangan besar di kota-kota berkembang, termasuk Kota Makassar, dengan meningkatnya volume sampah dan rendahnya kesadaran masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan dynamic governance dalam pengelolaan Bank Sampah di Kota Makassar melalui budaya organisasi, kapabilitas dinamis, dan perubahan yang terjadi. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, melibatkan informan dari Dinas Lingkungan Hidup, pengelola Bank Sampah, serta masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mengedepankan kolaborasi, transparansi, dan partisipasi aktif masyarakat didukung oleh edukasi dan koordinasi yang berkelanjutan. Kapabilitas dinamis tercermin dalam thinking ahead (inovasi seperti penukaran sampah dengan emas), thinking again (evaluasi rutin untuk adaptasi strategi), dan thinking across (kolaborasi lintas sektor). Program Bank Sampah telah mengurangi volume sampah ke TPA, meningkatkan kesadaran masyarakat, dan memberikan manfaat ekonomi. Namun, tantangan seperti rendahnya peran serta masyarakat dan koordinasi antar-lembaga masih ada. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan dynamic governance mendukung keberlanjutan pengelolaan sampah melalui kolaborasi multi-sektoral dan perubahan pola pikir kolektif. Keberhasilan memerlukan komitmen lintas sektor yang lebih kuat, dengan edukasi dan inovasi berkelanjutan sebagai kunci keberlanjutan program.
PROGRAM PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DAN KAJIAN MANAJEMEN PEMERINTAHAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA KOTA MAKASSAR Wandira, Rezky Surya; Fatmawati, Fatmawati; Andriana, Andriana
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) Vol 4, No 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kimap.v4i4.12046

Abstract

This research is to find out how to process the stages and analyze the Basic Training Program for Civil Servant Candidates at the Center for Training and Development and Government Management Studies. The type of this research is descriptive qualitative research which is sourced from the data using purposive, sampling technique. The results showed that the implementation of basic training for CPNS at Puslatbang KMP LAN RI Makassar City from the aspect of 1) Effectiveness, namely the facilities and infrastructure that had been effectively carried out seen from the evaluation responses of the participant respondents, namely the results of the effectiveness, namely 94.55% had been effective and the next effectiveness was The material provided to the training participants provides maximum results. 2) Accuracy, namely the methods and methods used in this training there are 2, namely classical and blended learning and 3) Responsiveness, namely the facilitator's strategy to teach the results of the basic cpns training agenda. In terms of facilities and infrastructure, materials, and methods can be said to be effective. Where all indicators are very positive and motivating during the implementation of basic CPNS training.