Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Wijarnako, Adrian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN, KOMPENSASI DAN KREATIVITAS KARYAWAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF (STUDI KASUS DI PT. PT WIDUS LOGISTIC) Rahmadhani, Windy Rizka; Suriyaningsih, Atika; Wijarnako, Adrian
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13477

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak pelatihan karyawan, kompensasi, dan kreativitas terhadap perilaku inovatif di PT Widus Logistic. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan data utama diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh 80 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi dan uji korelasi untuk mengukur hubungan antara variabel independen (pelatihan, kompensasi, dan kreativitas) dengan variabel dependen (perilaku inovatif). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individu, pelatihan, kompensasi, dan kreativitas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif. Meskipun kompensasi memiliki hubungan yang lebih kuat dibandingkan dengan pelatihan dan kreativitas, hasil tersebut masih belum cukup untuk menunjukkan dampak yang signifikan. Hal ini mengindikasikan bahwa ada faktor lain yang mungkin lebih berperan dalam mempengaruhi perilaku inovatif karyawan. Temuan ini menyarankan agar PT Widus Logistic mempertimbangkan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang lebih terintegrasi untuk mendukung terciptanya budaya inovasi di perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperluas pemahaman mengenai hubungan antara pelatihan, kompensasi, kreativitas, dan perilaku inovatif, yang dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi yang lebih efektif.
Co-Authors Rahmadhani, Windy Rizka Suriyaningsih, Atika