Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Strategi : Jurnal Manajemen
Noviarni
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PERENCANAAN PAJAK MELALUI REVALUASI ASET TETAP PADA PT ARMADA BAHTERA INTERNASIONAL PALEMBANG Rizki Rahma Yunita; Ernawati; Noviarni; Yunidar Erlina; Ellen Sumiarni
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 1 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i1.195

Abstract

Abstract : This study aims to determine the application of tax planning through fixed asset revaluation at PT. Palembang International Ark Fleet. The research approach used is descriptive qualitative. The conclusion from the results of this study shows that the application of tax planning through fixed asset revaluation has an impact on increasing the tax burden that must be paid by companies as corporate taxpayers. When the company pays final income tax on the revaluation of fixed assets, the total tax burden that must be paid by the company increases. This is due to revaluation which is only carried out on fixed assets, namely land whose fixed assets are not depreciable. PT. The Palembang International Ark Fleet needs to consider not only the revaluation of land fixed assets. PT. The Palembang International Ark Fleet can revaluate fixed assets other than depreciable land, such as buildings and infrastructure, furniture and equipment, and vehicles. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan perencanaan pajak melalui revaluasi aset tetap pada PT. Armada Bahtera Internasional Palembang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan perencanaan pajak melalui revaluasi aset tetap berdampak pada peningkatan beban pajak yang harus dibayar oleh perusahaan sebagai wajib pajak badan. Ketika perusahaan membayar pajak penghasilan final atas revaluasi aset tetap, maka jumlah beban pajak yang harus dibayar perusahaan bertambah. Hal ini disebabkan revaluasi yang hanya dilakukan pada aset tetap yaitu tanah yang aset tetapnya tidak dapat disusutkan. PT. Armada Bahtera Internasional Palembang perlu mempertimbangkan tidak hanya revaluasi aset tetap tanah. PT. Armada Bahtera Internasional Palembang dapat melakukan revaluasi aset tetap selain tanah yang dapat disusutkan, seperti gedung dan prasarana, furnitur dan perlengkapan, serta kendaraan.
Pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Hyunki Abhimata Perkasa Palembang Emelda Yani; Yunidar Erlina; Ernawati; Noviarni; Ellen Sumiarni
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 2 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i2.644

Abstract

Abstract : This research aims to determine whether there is an influence of Career Development, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Job Stress on the Turnover Intention of PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang employees. The population and sample in this study were 43 people from all employees of PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang. The analysis technique used is multiple linear analysis which is processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 25 computer program. The research results show that there is an influence of Career Development, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Job Stress on the Turnover Intention of PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang employees. With a significant F of 0.000<0.05. Multiple linear regression equation 5.109+0.001X1–0.088X2– 0.032X3 + 0.328X4 + e. There is no influence of career development on employee turnover intention at PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang with a significant value of 0.996>0.05. There is no influence of organizational commitment on employee turnover intention at PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang with a significant value of 0.485 > 0.05. There is no influence of job satisfaction on employee turnover intention at PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang with a significant value of 0.781>0.05. There is an influence of work stress on employee turnover intention at PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang with a significant value of 0.002 <0.05. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 orang dari seluruh karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi25. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000<0,05. Persamaan regresi linear berganda 5.109+0,001X1–0,088X2– 0,032X3 + 0,328X4 + e. Tidak terdapat Pengaruh Pengembangan Karir TerhadapTurnover Intention Karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,996>0,05. Tidak Terdapat Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,485 > 0,05. Tidak Terdapat PengaruhKepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,781>0,05. Terdapat Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Hyunki Abhimata Perkasa Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,002 <0,05.
Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran dan Pengetahuan Pelanggan terhadap Keputusan Pembelian Listrik Prabayar (Studi Kasus pada PT PLN (Persero) Rayon Rivai) Nadhiriyah; Yunidar Erlina; Noviarni; Muhammad Ridwan
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 15 No 1 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v15i1.1164

Abstract

Abstract : Marketing is a process by which companies create value for customers and build strong relationships with customers with the aim of capturing value from customers in return. For this company, in an effort to make purchasing decisions regarding the Marketing Mix and Customer Knowledge, it is important to use Prepaid Listirk, PT PLN (Persero) Rayon Rivai seeks to increase its sales by increasing marketing mix activities and providing knowledge to customers. This research aims to determine, analyze and prove the influence of the Marketing Mix (Product, Price, Promotion, Process) and Customer Knowledge on Prepaid Electricity Purchase Decisions at PT PLN (Persero) Rayon Rivai. The research model used was a questionnaire distributed to 100 respondents as a sample. The types of data in this research are primary and secondary data. Primary data was obtained by distributing questionnaires to respondents based on the results of data processing with SPSS version 17.00. The analysis used is Multiple Linear Regression with the following results: Y = 5.361 + 0.433X1+ 0.270X2 + 0.300X3+0.385X4 + 0.382X5 + e. The research results show that the Marketing Mix (Product, Price, Promotion, Process) and Customer Knowledge simultaneously or partially have a positive and significant effect on Prepaid Electricity Purchase Decisions by PT PLN (Persero) Rayon Rivai Customers. Abstrak : Pemasaran merupakan suatu proses dimana perusahaan menciptakan nilai bagi pelanggan dan membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dengan tujuan untuk menangkap nilai dari pelanggan sebagai imbalannya. bagi perusahaan ini, dalam upaya mengambil keputusan pembelian terhadap Bauran Pemasaran dan Pengetahuan Pelanggan adalah hal penting pemakaian Listirk Prabayar, PT PLN (Persero) Rayon Rivai berupaya meningkatkan penjualannya dengan cara meningkatkan kegiatan bauran pemasaran dan memberikan pengetahuan kepada pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Bauran Pemasaran (Produk, Harga, Promosi, Proses) dan Pengetahuan Pelanggan terhadap Keputusan Pembelian Listrik Prabayar pada PT PLN (Persero) Rayon Rivai. Model penelitian yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden sebagai sampel. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada repsonden berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS versi 17,00. Analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan hasil sebagai berikut: Y = 5,361 + 0,433X1+ 0,270X2 + 0,300X3+0,385X4 + 0,382X5 + e. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Bauran Pemasaran (Produk, Harga, Promosi, Proses) dan Pengetahuan Pelanggan secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Keputusan Pembelian Listrik Prabayar oleh Pelanggan PT PLN (Persero) Rayon Rivai.
Co-Authors Ellen Sumiarni Emelda Yani Ernawati Muhammad Ridwan Nadhiriyah Rizki Rahma Yunita Yunidar Erlina