Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Improving Recruitment Efficiency And Effectiveness Through AI And Automation: A Literature Review Carolina, Sisi Yulisia; Putri, Ratih Lintang; Djangkaru, Ruth Riyani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital Vol 4 No 1 (2025): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jambd.v4i1.7330

Abstract

This study aims to explore the role of Artificial Intelligence (AI) and automation technologies in transforming modern recruitment processes. Through a systematic literature review, this study analyzes how advanced technologies can improve the efficiency and effectiveness of human resource management. The research method uses a literature study approach by collecting and analyzing 30 scientific articles from various academic databases between 2019-2024. The review results show that AI implementation in recruitment can optimize candidate selection processes, reduce subjective bias, and accelerate recruitment time by up to 60%. Automation technology has proven capable of comprehensively analyzing candidate profiles, processing application documents, and conducting pre-selection with high accuracy. This study concludes that the integration of AI and automation is a transformative strategy in modern recruitment management, providing a competitive advantage for organizations in recruiting quality talent. Recommendations for further research are to explore the ethical challenges and practical implementation of these technologies.
Studi Literatur: Peran Penyusunan Anggaran Dalam Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Organisasi Imelda Zalsabillah; Ruth RiyaniDjangkaru; Putri, Ratih Lintang; Cinta Putri D. Krisna
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 3: Februari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i3.14604

Abstract

Penyusunan anggaran merupakan instrumen penting dalam sistem pengendalian manajemen yang digunakan untuk mengarahkan, mengendalikan, dan mengevaluasi kinerja organisasi. Anggaran berperan sebagai alat perencanaan sekaligus standar pengendalian dalam pelaksanaan aktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran penyusunan anggaran dalam sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja organisasi melalui pendekatan literature review. Metode penelitian dilakukan dengan menelaah dan mensintesis hasil-hasil penelitian terdahulu yang membahas penyusunan anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, sistem pengendalian manajemen, dan kinerja organisasi pada sektor publik dan swasta. Hasil kajian menunjukkan bahwa penyusunan anggaran yang dilakukan secara sistematis dan berbasis pertanggungjawaban mampu memperkuat efektivitas sistem pengendalian manajemen melalui penetapan standar kinerja, pengawasan realisasi, serta identifikasi penyimpangan. Selain itu, penerapan anggaran yang didukung oleh pengendalian internal yang memadai dan komitmen organisasi berkontribusi terhadap peningkatan efisiensi, akuntabilitas, dan kinerja organisasi. Dengan demikian, penyusunan anggaran memiliki peran strategis sebagai instrumen pengendalian manajemen dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.