Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jambura Economic Education Journal COMMENT: Journal of Community Empowerment
Putri, Ramadania Novita
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kinerja Organisasi UMKM Rare Fashion Putri, Ramadania Novita; Aprilia, Niken Ayu; Demita, Heni Ayu; Renaldi, Rendy
COMMENT: Journal of Community Empowerment Vol 4, No 1 (2024): June
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/comment.v4i1.396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki struktur organisasi, pembagian tugas, analisis SWOT, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di sektor fashion. Melalui pendekatan studi kasus, penelitian ini memberikan pemahaman mendalam tentang dinamika internal organisasi UMKM fashion serta tantangan dan peluang yang dihadapi.Metode penelitian melibatkan wawancara mendalam dengan pemilik, manajer, dan karyawan kunci, observasi langsung terhadap proses operasional, dan analisis dokumen terkait struktur organisasi dan strategi bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi UMKM fashion cenderung bersifat fleksibel dan adaptif tergantung pada skala bisnis, dengan pembagian tugas yang sering kali multifungsional. Analisis SWOT mengungkapkan beberapa kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi oleh UMKM fashion. Kreativitas dalam desain, konektivitas dengan pelanggan melalui media sosial, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan tren pasar terbukti menjadi kekuatan utama. Di sisi lain, keterbatasan akses terhadap modal, tantangan pemasaran, dan kebijakan regulasi merupakan beberapa kelemahan yang dihadapi. Studi ini memberikan wawasan yang bernilai bagi pemilik UMKM fashion, pemerintah, dan pemangku kepentingan terkait untuk meningkatkan kinerja dan daya saing UMKM dalam industri fashion. Rekomendasi kebijakan termasuk pemberian pelatihan manajemen, akses lebih mudah terhadap sumber daya finansial, serta dukungan dalam strategi pemasaran dan pengembangan produk untuk memperkuat posisi UMKM fashion dalam pasar yang kompetitif.
Peran Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Damkar Kota Bandar Lampung Putri, Ramadania Novita
Jambura Economic Education Journal Vol 7, No 3 (2025): : July 2025
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v7i3.30443

Abstract

This study aims to analyze the role of transformational leadership style on employee performance at the Bandar Lampung City Fire Department. The method used in this research is a qualitative approach with data collection techniques through in-depth interviews and participatory observation. The research subjects consisted of leaders and employees at the Fire Department, who were selected purposively to obtain relevant information. The results showed that the application of transformational leadership style, which includes idealized influence, inspirational motivation, and intellectual stimulation, significantly contributed to improving employee performance. This finding indicates that leaders who are able to provide role models, motivate, and encourage employee creativity can create a productive and innovative work environment. In addition, this study found that the values of integrity and empowerment of team members are key factors in improving morale and collaboration among employees. The conclusion of this study confirms the importance of implementing transformational leadership styles in organizations to achieve optimal performance, and provides recommendations for Fire Service leaders to continue developing leadership competencies for the overall success of the organization.
Co-Authors Aprilia, Niken Ayu Demita, Heni Ayu Renaldi, Rendy