Mutafanin, M. Mifrah Aulia
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Transformational Leadership, Knowledge Sharing, dan Innovative Work Behavior: Peran Intrinsic Motivation Sebagai Moderasi Mutafanin, M. Mifrah Aulia; Muzakki, Muzakki
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 3 (2024): JEBS, Oktober 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Transformational Leadership, Knowledge Sharing, Dan Innovative Work Behavior, Peran Intrinsic Motivation Sebagai Moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Erland Trans Jaya sebanyak 40 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis data SEM-PLS 4. Penelitian ini mengumpulkan data melalui menyebar kuesioner secara online yaitu melalui Google Form. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Erland Trans Jaya Gresik sebanyak 40 karyawan. penelitian ini menggunakan sampel jenuh. kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan pada berbagi pengetahuan. kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan pada perilaku kerja inovatif. berbagi pengetahuan berpengaruh negatif tidak signifikan pada perilaku kerja inovatif. moderasi motivasi intrinsik berpengaruh positif tidak signifikan pada kepemimpinan transformasional ke perilaku kerja inovatif.