Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Onoma: Pendidikan, Bahasa, dan Sastra Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Wida Wahyuni
Unknown Affiliation
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURYA NAGA GLASSINDO JAKARTA Wida Wahyuni; Rani
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 10 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i10.2693

Abstract

PT Surya Naga Glassindo menyediakan kaca, cermin, dan aluminium. Lingkungan kerja, kerjasama tim, kompensasi, dan kinerja karyawan sangat bermanfaat bagi perusahaan, sebab jika lingkungan kerja tidak kondusif, kerjasama tim tidak kompak, dan kompensasi tidak sesuai, maka dapat terjadi kesalahan dalam tugas yang menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kerjasama tim, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan SPSS 22 untuk pengolahan data. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling dengan sampel jenuh sebanyak 30 orang. Sumber data meliputi data primer dari observasi dan kuesioner, serta data sekunder dari studi kepustakaan seperti buku, jurnal, dan bahan bacaan dari internet seperti Google Scholar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja (X1) dan kerjasama tim (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta. 2) Kompensasi (X3) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). 3) Lingkungan kerja (X1), kerjasama tim (X2), dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta.
Analisis Representasi Aktor Perempuan dalam Berita Media Daring: Pendekatan Eksklusi Berdasarkan Model Theo van Leeuwen Wida Wahyuni; Jufri, Jufri; Azis, Azis
Jurnal Onoma: Pendidikan, Bahasa, dan Sastra Vol. 10 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cokroaminoto Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30605/onoma.v10i2.3517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis representasi aktor perempuan dalam berita media daring dengan menggunakan pendekatan eksklusi berdasarkan model Theo van Leeuwen. Melalui metode analisis teks, kami meneliti bagaimana aktor perempuan direpresentasikan dalam konteks berita online. Kami menggunakan model Theo van Leeuwen untuk mengidentifikasi strategi eksklusi yang digunakan dalam representasi aktor perempuan dalam berita media daring. Temuan kami mengungkapkan pola-pola representasi yang mengindikasikan adanya ketidaksetaraan atau ketidakadilan dalam penyajian aktor perempuan dalam media daring. Implikasi dari temuan ini dibahas dalam konteks upaya meningkatkan representasi gender yang lebih inklusif dalam media daring.
Co-Authors Azis Azis, Azis Jufri Jufri Rani