Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Miryati, Diah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Manajemen Puncak Dan Knowledge Sharing Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Miryati, Diah; Purnomo, Catur Johan; Suyono, Joko
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v3i1.55

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh parsial dan simultan kepemimpinan, dukungan manajemen puncak dan knowledge sharing terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya berjumlah 47 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan lima pilihan jawaban, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa kepemimpinan, dukungan manajemen puncak dan knowledge sharing berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasn kerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Purnomo, Catur Johan; Miryati, Diah; Suyono, Joko
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v3i1.56

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya berjumlah 47 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa lingkungan kerja, komitmen organisasi dan profesionalisme berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya. Di antara ketiga varibel tersebut, profesionalisme terbukti memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Asemrowo Surabaya.
Co-Authors Purnomo, Catur Johan Suyono, Joko