Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Hubungan Organizational Citinzenship Behavior, Kepemimpinan Melayani Dan Budaya Organisasi Guru Sd Di Kecamatan Cilongok Kabupaten Banyumas Nugroho, Roko Adi; Jazuli, Akhmad
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN Vol 13, No 1 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33751/jmp.v13i1.11715

Abstract

THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, SERVICE LEADERSHIP, AND ORGANIZATIONAL CULTURE OF PRIMARY TEACHERS IN CILONGOK DISTRICT, BANYUMAS REGENCYThis research aims to find efforts that can be made to improve teacher Organizational Citizenship Behavior through a study of its relationship with servant leadership and organizational culture. The population of this study was 219 civil servant teachers, with a total sample of 142 teachers whose determination used the Slovin formula with an error tolerance of 5%. Data was collected using instruments in questionnaires and analyzed using descriptive and inferential statistical analysis. The results showed three positive and significant relationships. First, a positive and significant relationship exists between servant leadership and organizational citizenship behavior among civil servant teachers, with a correlation coefficient of 0.430. Second, a positive and significant relationship exists between organizational culture and teacher Organizational Citizenship Behavior, with a correlation coefficient of 0.516. Third, a positive and significant relationship exists between servant leadership and organizational culture and teacher Organizational Citizenship Behavior with a correlation coefficient of 0.618.
Hubungan Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Melayani dan Budaya Organisasi Guru SD di Kecamatan Cilongok Kabupaten Banyumas Nugroho, Roko Adi; Jazulib, Akhmad; Patrasc, Yuyun Elizabeth; Waseso, Hendri Purbo
TERAMPIL: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Dasar Vol 11 No 2 (2024): TERAMPIL
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/terampil.v11i2.22951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan Organizational Citizenship Behavior guru melalui kajian terhadap hubungannya dengan kepemimpinan melayani dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei. Populasi penelitian ini berjumlah 219 guru PNS, dengan jumlah sampel sebanyak 142 guru, yang penentuannya menggunakan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan sebesar 5%. Data dikumpulkan menggunakan instrumen dalam bentuk kuesioner dan dianalisis dengan analisis statistik deksriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan tiga hubungan yang positif dan signifikan. Pertama, terdapat hubungan yang positif antara kepemimpinan melayani dengan Organizational Citizenship Behavior guru PNS dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,430. Kedua, terdapat hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior guru dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,516. Ketiga, terdapat hubungan yang positif dan antara kepemimpinan melayani dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan Organizational Citizenship Behavior guru dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,618. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hubungan Organizational Citizenship Behavior dapat meningkatkan kepemimpinan melayani dan budaya organisasi guru SD di Kecamatan Cilongok Kabupaten Banyumas.