Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Implementasi Manajemen Risiko Strategis Dalam Meningkatkan Keberlanjutan Bisnis Perusahaan Tika Puspita Oktavianingrum; Siti Shofiatul Mukarromah; Adinda Kusuma Hati; Nurul isnainiah
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 12 (2024): GJMI - DESEMBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i12.698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses manajemen risiko strategis melalui identifikasi, evaluasi, pengendalian, dan pemantauan risiko yang dihadapi. Dengan implementasi sistem pengendalian internal yang kuat, perusahaan dapat mengelola risiko secara proaktif dan memastikan tercapainya tujuan organisasi. Di samping itu, kepemimpinan memiliki peran yang sangat vital dalam mendorong perubahan serta inovasi yang dibutuhkan untuk mengatasi tantangan dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang. Penerapan manajemen risiko strategis yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja operasional, tetapi juga membantu perusahaan beradaptasi dengan perubahan di pasar dan teknologi, serta meraih keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Strategi Pemasaran Produk Tabungan Cerdas Terhadap Generasi Z Di Bank Woori Saudara Kantor Cabang Jember Adinda Kusuma Hati; Tika Puspita Oktavianingrum
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.101

Abstract

Peran perbankan dalam perekonomian sangat krusial sebagai penghubung keuangan. Kemajuan digital telah membawa perubahan signifikan pada sektor ini, khususnya dalam melayani generasi Z yang akrab dengan teknologi dan mengutamakan kemudahan dalam bertransaksi. Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk menyesuaikan diri dengan perkembangan ini melalui berbagai inovasi produk, salah satunya adalah Tabungan Cerdas. Produk ini menghadirkan sejumlah keunggulan, seperti tidak adanya biaya administrasi serta kemudahan dalam melakukan transaksi digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi Bank Woori Saudara dalam menarik minat generasi Z melalui Tabungan Cerdas, serta menilai efektivitas fitur-fitur yang tersedia dalam memenuhi kebutuhan mereka. Hasil studi ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi industri perbankan dalam mengembangkan produk digital yang lebih sesuai dengan preferensi generasi muda.
Peran Kebijakan Moneter Dalam Pemulihan Ekonomi Nasional Adinda Kusuma Hati; Nurul Isnainiah; Tika Puspita Oktavianingrum; Rini Puji Astuti
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.263

Abstract

Penelitian ini meneliti peran kebijakan moneter terhadap perbaikan kondisi ekonomi nasional dengan mengandalkan studi literatur. Kajian ini membahas secara mendalam konsep dasar, teori, dan metode pelaksanaan kebijakan moneter, serta menekankan perbedaan antara pendekatan ekspansif dan kontraktif. Berbagai instrumen seperti transaksi pasar terbuka, penyesuaian tingkat bunga, pengaturan cadangan minimum, dan sistem pemberian kredit dianalisis untuk menunjukkan peran bank sentral dalam mengelola aliran likuiditas dan menjaga stabilitas sistem keuangan. Selain itu, studi ini juga menguraikan mekanisme transmisi kebijakan melalui metode kuantitatif dan perspektif Keynesian yang melibatkan pengaruh terhadap suku bunga, nilai tukar, dan harga aset. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi pedoman strategis dalam merumuskan kebijakan ekonomi yang responsif, terbuka, dan berkelanjutan di tengah dinamika ekonomi global.
Membangun Kinerja Unggul Melalui Pelatihan, Pengembangan, Dan Keragaman Sumber Daya Manusia Di Era Digital Tika Puspita Oktavianingrum; Afidatur Rizqiyah; Abdul Ghofur; Khoirul Umam; Nurul Setianingrum
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 10 (2024): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i10.954

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengaji pelatihan, pengembangan, dan keragaman sumber daya manusia di (SDM) di era digital yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dalam organisasi maupun perusahaan. Pelatihan dan pengembangan SDM adalah elemen vital untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan daya saing perusahaan. Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam manajemen SDM, termasuk penerapan teknologi canggih dan model kerja yang lebih fleksibel. Keragaman dalam SDM, meskipun memberikan peluang untuk inovasi dan pemahaman pasar yang lebih baik, juga menghadirkan tantangan yang memerlukan pengelolaan yang efektif. Oleh karena itu, organisasi perlu menerapkan pendekatan manajemen yang tepat, termasuk perencanaan sistem kerja yang optimal dan pengembangan kemampuan karyawan. Model AMO (Ability, Motivation, Opportunity) digunakan sebagai kerangka untuk meningkatkan kinerja karyawan. Organisasi/perusahaan juga harus fokus pada analisis kebutuhan pelatihan, perancangan program, pelaksanaan, dan evaluasi untuk mencapai tujuan strategis, serta menekankan pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan efisiensi dan kepuasan kerja di tengah dinamika perubahan teknologi dan tuntutan pasar yang terus berkembang.