Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Delvia, Della
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan Skema Konten dalam Peningkatan Performa Sosial Media (Reels Instagram) UMKM Escobang sebagai Kategori Usaha Progresif Maryani, Ersy Dwi; Anggraini, Anggi; Zahri, Adha; Maulana, Calvin Apta; Delvia, Della; Andika, Andika; Fitari, Tiara
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan digitalisasi seperti media sosial menjadi salah satu jawaban yang dapat dimanfaatkan oleh para pelaku usaha (Tiara Fitari & Lasmi Hartati, 2022). Banyaknya pengguna tersebut dapat dimanfaatkan oleh banyak pelaku usaha diantaranya UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) ESCOBANG yang merupakan usaha minuman kuliner yang saat ini masih dalam tahap progresif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas strategi penerapan skema konten dalam meningkatkan kinerja media sosial ESCOBANG. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan variabel jangkauan akun, interaksi akun, dan pengikut akun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan skema konten dinilai efektif dalam meningkatkan kinerja Instagram ESCOBANG (@escobang_id) secara bertahap dalam jangka panjang. Diketahui pula bahwa ESCOBANG berpotensi meningkatkan brand awareness dengan memanfaatkan kinerja kontennya.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta Delvia, Della; Guruh, Muhamad
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 11 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i11.7027

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of job satisfaction and communication on employee performance at the DKI Jakarta Provincial Education Office. The method used is descriptive quantitative with an associative approach. The sampling technique uses non-probability sampling with convenience sampling using the Slovin formula with a sample size of 67 respondents. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient, and hypothesis testing. The results of this study show that job satisfaction has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 26.1% and a hypothesis test obtained a t-value > t-table or (4.790 > 1.997). Communication has a significant effect on Employee Performance with a coefficient of determination of 24.8% and a hypothesis test obtained a t-value > t-table or (4.628 > 1.997). Job satisfaction and communication simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 5.079 + 0.545 X1 + 0.403 X2. The coefficient of determination is 69.6%, while the remaining 30.40% is influenced by other factors. The hypothesis test obtained a value of F count > F table or (30.020 > 3.140).
Co-Authors Andika Andika Anggi Anggraini, Anggi Fitari, Tiara Guruh, Muhamad Maryani, Ersy Dwi Maulana, Calvin Apta Zahri, Adha