Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal FARMAKU (Farmasi Muhammadiyah Kuningan) Jurnal Mahasiswa Entrepreneur
Riyanti, Lisa
Unknown Affiliation
Chemistry Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Evaluasi Efek Samping Obat Anti Tuberkulosis Terhadap Pasien Tuberkulosis di Kecamatan Garawangi Periode Tahun 2023 Riyanti, Lisa; Herliningsih, Herliningsih
Jurnal Farmaku (Farmasi Muhammadiyah Kuningan) Vol. 9 No. 2 (2024): Volume 9 Nomor 2 September 2024
Publisher : STIKes Muhammadiyah Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55093/jfarmaku.v9i2.611

Abstract

Efek samping Obat Anti Tuberkulosis (OAT) merupakan masalah dalam pengobatan penderita TB. Beratnya efek samping yang dialami penderita akan berdampak pada kepatuhan berobat dan tingginya angka putus berobat. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan mengevaluasi efek samping OAT yang dialami penderita TB Paru selama menjalani pengobatan di Kecamatan Garawangi periode tahun 2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Survey Analitik dengan pendekatan Retrospektif yaitu keadaan pada saat ini dan menilai faktor resiko masa lalu untuk mengetahui ada tidaknya faktor resiko yang dialami. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner dan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah univariat dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan persentase penderita yang mengalami efek samping Obat Anti Tuberkulosis selama pengobatan, adapun persen penderita paling banyak berdasarkan jenis kelamin laki-laki 60% (33 orang), usia 57-65 tahun 27,3 (15 orang), pendidikan SD 40% (22 orang), pekerjaan pedagang 43,6% (24 orang), jenis efek samping yang dialami adalah tidak nafsu makan 41,8% (23 orang), diikuti dengan nyeri sendi 38,2% (21 orang), menggigil 30,9% (17 orang), mual 29,1% (16 orang), merasa terbakar pada kaki 29,1% (16 orang), kesemutan 27,3% (15 orang). Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa penderita mengalami efek samping OAT selama pengobatan tahap intensif dan tahap lanjutan. Efek samping utama yang paling sering muncul adalah tidak nafsu makan, nyeri sendi.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PDAM SITUBONDO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Riyanti, Lisa; Ediyanto, Ediyanto; Tulhusnah, Lusiana
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 10 (2023): OKTOBER 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i10.3637

Abstract

PDAM Tirta Baluran Situbondo is a company dedicated to providing clean water access to the Situbondo community. The village's water needs are met through the efforts of PDAM Tirta Baluran Situbondo, which ensures the availability of clean water. Given the essential role water plays in sustaining human life, its significance is undeniable. Historical records from the water tower in Situbondo's city square indicate that water development initiatives were initiated by the Dutch East Indies government in 1936, specifically in the Situbondo Regency. Following Indonesia's Independence, the management of water development was transferred to the government in Panarukan. The research methodology includes data analysis and hypothesis testing using the Structural Equation Model - Partial Least Square (PLS-SEM). The outcomes of hypothesis testing through the application of Smart PLS 3.0 reveal that motivation significantly and positively affects job satisfaction. Compensation also has a significant positive influence on job satisfaction. Moreover, motivation considerably contributes to loyalty, while compensation shows a noteworthy negative impact on loyalty. Additionally, job satisfaction plays a significant role in fostering loyalty. Furthermore, the positive impact of motivation on loyalty, mediated by job satisfaction, is noteworthy. Similarly, compensation's positive effect on loyalty, mediated by job satisfaction, is notable.
Co-Authors Ediyanto Herliningsih, Herliningsih Lusiana Tulhusnah