Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research
Permana, Yudi Ferdiana
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Hubungan Antara Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia Meinarti, Winda Rachmah; Permana, Yudi Ferdiana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.12578

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap peningkatan kinerja karyawan secara mendalam. Metode kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi persepsi, pengalaman, dan pandangan karyawan terkait pelatihan dan pengembangan karir mereka serta dampaknya terhadap kinerja. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara pelatihan kerja, pengembangan karir, dan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari temuan ini disajikan sebagai dasar untuk merancang program pelatihan dan pengembangan karir yang lebih efektif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia.
Analisis Pengelolaan Keuangan Desa Studi Kasus Pada Kantor Desa Mekarmukti Bandung Barat Aldiansyah, Muhamad Aprila; Permana, Yudi Ferdiana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10346

Abstract

Pengurusan finansial dusun ialah seluruh aktivitas yang mencakup pemograman, penerapan, penatausahaan, peliputan, serta pertanggungjawaban finansial dusun. Riset ini bermaksud buat mengenali pengurusan finansial desa di Desa Mekarmukti telah cocok dengan asas- asas pengurusan finansial dusun. Tata cara yang dipakai merupakan tata cara kualitatif dengan metode pengumpulan informasi semacam pemantauan, tanya jawab serta pemilihan. Hasil riset ini membuktikan kalau pengurusan finansial dusun di Mekarmukti telah cocok dengan asas- asas pengurusan finansial dusun semacam kejernihan, akuntabilitas serta partispasi warga meski sedang belum maksimum. Ada pula halangan yang terjalin dalam pengurusan finansial dusun di Desa Kuta Kerangan ialah pangkal energi orang yang sedang lemas serta warga yang belum sepenuhnnya yakin pada rezim desa.
Analisis Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Guru Generasi Z di YPI Ar-Rochmah Fatonah, Diah; Permana, Yudi Ferdiana
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol. 17 No. 1 (2026): Vol. 17 No. 1 Mei (2026)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jikb.v17i1.1167

Abstract

Saat ini, generasi Z sudah banyak yang memasuki dunia kerja, termasuk guru. Penulis melakukan penelitan ini dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana keseimbangan kehidupan kerja dan budaya organisasi berperan pada kinerja guru generasi Z. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif melalui pendekatan studi kasus mengguanakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi, dalam hal ini objek penelitiannya merupakan guru generasi Z yang bekerja di YPI Ar-Rochmah. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan adalah dengan mencapai keseimbangan kehidupan kerja para guru juga merasakan kinerja mereka meningkat dilihat dari hasil evaluasi, dalam hal ini para guru berusaha mengatur waktu mereka dengan membuat to-do list. Lalu para responden juga sepakat bahwa budaya organisasi berperan penting bagi kinerja mereka sebagai guru. Budaya organisasi di YPI Ar-Rochmah tercermin pada kegiatan-kegiatan di sekolah. Kinerja guru juga dapat dilihat dengan evaluasi rutin. Bagi guru generasi Z di YPI Ar-Rochmah, disarankan untuk mencari dukungan dari berbagai sumber seperti keluarga untuk menghindari stres kerja.
Co-Authors Aldiansyah, Muhamad Aprila Fatonah, Diah Meinarti, Winda Rachmah