Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH PELATIHAN MINDFULNESS TERHADAP PENURUNAN TINGKAT STRES KERJA PADA ANGGOTA POLRES SIKKA MORE, ROSAFINA DAJIA; BARUS, DEBI ANGELINA BR.
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 4 No. 4 (2024)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v4i4.4296

Abstract

Work stress is a major challenge faced by Polri members, negatively impacting performance, mental health, physical well-being, and quality of service to the community. This study aims to analyze the impact of mindfulness training on reducing work stress levels in Polres Sikka members. Mindfulness is a technique that increases full awareness of oneself and the environment, helps reduce stress, increases focus, and well-being. The research method used is associative with a quantitative approach. Mindfulness training includes five aspects: observing, describing, acting with awareness, nonjudging of inner experience, and nonreactivity of inner experience, which are delivered through lectures and discussions. The study involved 15 Polres Sikka members as respondents. Data were collected using a Likert scale through a work stress level questionnaire that had been tested for validity and reliability using SPSS 16.00. Of the 24 questionnaire items, 17 items were declared valid, and the reliability of the measuring instrument showed a value of 0.857, indicating the suitability of use. Work stress levels were measured before and after training to observe the changes that occurred. The results showed that mindfulness training had a significant impact on reducing work stress levels. T-test analysis shows a significance value (2-tailed) of 0.00, which is smaller than 0.05, indicating a significant difference between the pre-test and post-test results. This finding indicates that mindfulness training is effective in helping Polres Sikka members manage work stress better, providing practical solutions to face the challenges of work stress. ABSTRAKStres kerja merupakan tantangan utama yang dihadapi anggota Polri, berdampak negatif pada kinerja, kesehatan mental, kesejahteraan fisik, dan kualitas layanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak pelatihan mindfulness terhadap penurunan tingkat stres kerja pada anggota Polres Sikka. Mindfulness adalah teknik yang meningkatkan kesadaran penuh terhadap diri dan lingkungan, membantu mengurangi stres, meningkatkan fokus, dan kesejahteraan. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pelatihan mindfulness mencakup lima aspek: observing, describing, acting with awareness, nonjudging of inner experience, dan nonreactivity of inner experience, yang disampaikan melalui ceramah dan diskusi. Penelitian melibatkan 15 anggota Polres Sikka sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan skala Likert melalui kuesioner tingkat stres kerja yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS 16.00. Dari 24 item kuesioner, 17 item dinyatakan valid, dan reliabilitas alat ukur menunjukkan nilai 0,857, menandakan kelayakan penggunaan. Tingkat stres kerja diukur sebelum dan sesudah pelatihan untuk mengamati perubahan yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan mindfulness memiliki dampak signifikan dalam menurunkan tingkat stres kerja. Analisis uji T menunjukkan nilai signifikansi (2-tailed) sebesar 0,00, yang lebih kecil dari 0,05, mengindikasikan adanya perbedaan signifikan antara hasil pre-test dan post-test. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan mindfulness efektif dalam membantu anggota Polres Sikka mengelola stres kerja dengan lebih baik, memberikan solusi praktis untuk menghadapi tantangan stres kerja.
Pengaruh Pelatihan Talent Management Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM di Desa Manubura Kecamatan Nelle Kabupaten Sikka Aso, Clara Beata Mona; Barus, Debi Angelina Br; More, Rosafina Dajia; Noeng, Maria Vania; Shanputra, Gusti Agustinus A.; Longa, Maria Rosa Mistika Dhei; Imelda, Maria Nona; Keytimu, Yohana Yosefa
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Dedikasi 2023
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/dedikasi.v1i2.17

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mengamati dan mengetahui sejauh mana pelatihan talent management dapat mempengaruhi peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura. Populasi dalam pengabdian ini adalah para UMKM di desa Manubura sanggar Luluh Nadar Kecamatan Nelle, dengan menggunakan teknik sampling purposive. Pengabdian ini menggunakan metode pengabdian kuantitatif experimen, dengan desain experimen two group, yaitu kelompok experimen dengan jumlah keseluruhan 18 responden dan kelompok kontrol. Dalam pengabdian ini, skala kinerja merupakan alat ukur yang digunakan. Berdasarkan hasil uji t-test diketahui bahwa terdapat pengaruh dari pelatihan talent management terhadap peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura ditunjukan hasil uji dengan taraf signifikansi (p) 0.227 > 0.005.
Aspects of Manubura Village Weavers' Fighting Power in Facing the Digital Age: Aspek Daya Juang Penenun Desa Manubura Dalam Menghadapi Era Digital Barus, Debi Angelina BR.; Goit, Maria Apriyani Dua; More, Rosafina Dajia; Goit, Maria Riciana Dua; Busa, Jeanne Aprilia Buu; Gewar, Salvi Yulivania; Yulyani, Theresia
Psikologia : Jurnal Psikologi Vol. 10 No. 1 (2025): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/psikologia.v10i1.1775

Abstract

In the current era of globalization, we are faced with changing times where everything is digital. Weavers are required to struggle to face the current digital era. This research was conducted with the aim of finding out the fighting power of weavers in facing the digital era. This type of research is descriptive qualitative with observation and interview research methods. The results of this research show that weavers' fighting power in facing the digital era is influenced by two aspects. Namely the aspect of control (control) and the aspect of origin and ownership or origin and recognition. Highlights: Adaptation to Digitalization – Weavers must adapt to digital tools to stay competitive. Control Aspect – The ability to manage resources and technology influences their success. Ownership & Recognition – Acknowledging their origins and cultural identity strengthens their resilience. Keywords: Adversity Quotient, Era Digital, Weaver
Pengaruh Pelatihan Talent Management Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM di Desa Manubura Kecamatan Nelle Kabupaten Sikka Aso, Clara Beata Mona; Barus, Debi Angelina Br; More, Rosafina Dajia; Noeng, Maria Vania; Shanputra, Gusti Agustinus A.; Longa, Maria Rosa Mistika Dhei; Imelda, Maria Nona; Keytimu, Yohana Yosefa
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Dedikasi 2023
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/dedikasi.v1i2.17

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mengamati dan mengetahui sejauh mana pelatihan talent management dapat mempengaruhi peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura. Populasi dalam pengabdian ini adalah para UMKM di desa Manubura sanggar Luluh Nadar Kecamatan Nelle, dengan menggunakan teknik sampling purposive. Pengabdian ini menggunakan metode pengabdian kuantitatif experimen, dengan desain experimen two group, yaitu kelompok experimen dengan jumlah keseluruhan 18 responden dan kelompok kontrol. Dalam pengabdian ini, skala kinerja merupakan alat ukur yang digunakan. Berdasarkan hasil uji t-test diketahui bahwa terdapat pengaruh dari pelatihan talent management terhadap peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura ditunjukan hasil uji dengan taraf signifikansi (p) 0.227 > 0.005.