Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research
Hamzah, Muhammad Imron
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis of Work Environment, Compensation, Training, and Work Discipline on Employee Loyalty Mediated by Job Performance at Badan Pusat Statistik Lamongan Using Partial Least Square (PLS)-Structural Equation Modeling (SEM) Sholihah, Zumrotus; Muhtarom, Abid; Hamzah, Muhammad Imron; Lazuardi, Yanuar; Sulaeman, Moh. Muklis
Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/modern.v4i1.13193

Abstract

This research aims to determine the influence of the Work Environment, Compensation, Training and Work Discipline on Employee Loyalty mediated by Work Performance at the Lamongan Central Statistics Agency. This research uses descriptive quantitative research. Data collection for this thesis was taken through a questionnaire. The respondents in this research were employees and partners of the Lamongan Central Statistics Agency in November and December 2024. The research results state that the influence of employee loyalty has a positive and significant effect on employee loyalty. Compensation has a negative and insignificant effect on employee loyalty. Training has a positive but not significant effect on employee loyalty. Work discipline has a positive and significant effect on employee loyalty. The work environment has a positive but not significant effect on work performance. Compensation has a positive and significant effect on work performance. Training has no positive and insignificant effect on work performance. Work discipline has a positive and significant effect on work performance. Employee loyalty has a positive and significant effect on work performance. Work performance is able to mediate between the independent variable and the dependent variable.
Entrepreunal Marketing dan Kinerja Pemasaran terhadap Persaingan Pada UMKM Sentra Batik Sendang Kabupaten Lamongan Hamzah, Muhammad Imron; Rusminah, Sani; Syarif, Muhammad
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 10 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v10i2.10650

Abstract

Salah satu faktor penting adalah kemampuan entrepreneurial marketing dan kinerja pemasaran yang dimiliki UMKM sehingga mampu meningkatkan daya saing UMKM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh entrepreneurial marketing dan kinerja pemasaran terhadap daya saing pada UMKM Sentra Batik Sendang. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dan observasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik probability sampling. Terkait dengan analisis data dilakukan dengan menggunakan tiga teknik, yakni analisis statistik deskrptif, analisis transformasi indeks dan terakhir dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM) berbasis Part Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel entrpreneurial marketing terhadap daya saing UMKM Sentra Batik Sendang. Terdapat pengaruh positif antara variabel entrpreneurial marketing terhadap kinerja pemasaran UMKM Sentra Batik Sendang. Terdapat pengaruh positif antara variabel kinerja pemasaran terhadap daya saing UMKM Sentra Batik Sendang. Variabel kinerja pemasaran memediasi hubungan antara entrpreneurial marketing dengan daya saing. Penelitian ini memiliki implikasi secara teoritis maupun praktis. Secara teoritis hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi tambahan dalam keilmuan, utamanya terkait dengan penelitian yang relevan ke depannya. Secara praktis hasil penelitian dapat digunakan oleh pelaku UMKM Sentra Batik Sendang sebagai evaluasi untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan usaha guna meningkatkan kualitas UMKM Sentra Batik Sendang. Sedangkan bagi pemerintah dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam perumusan kebijakan utamanya terkait dengan UMKM.
Co-Authors Abid Muhtarom, Abid Lazuardi, Yanuar Muhammad Syarif, Muhammad Sani Rusminah SHOLIHAH, ZUMROTUS Sulaeman, Moh. Muklis