Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Isa Anshori, Mochammad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Integrasi Kecerdasan Buatan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Tantangan Dan Peluang Di Era Digital sulistiarini, irna; Isa Anshori, Mochammad
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1066

Abstract

The integration of AI shows its potential in improving the efficiency and effectiveness of human resource development. This study aims to identify how artificial intelligence (AI) can be integrated into human resource development, as well as opportunities to optimize its benefits while addressing existing challenges. Data were obtained from several sources including academic databases, scientific journals, books, research and other sources of information related to the research theme. The results of the study concluded that the integration of artificial intelligence (AI) in human resource development (HRD) improves recruitment and training efficiency, but also presents ethical and privacy challenges. Organizations need to adopt new technologies while creating an inclusive work environment to increase competitiveness and sustainability.
KEPEMIMPINAN DALAM EKONOMI GIG & REMOTE WORK: TANTANGAN DAN STRATEGI DALAM MEMIMPIN TIM VIRTUAL GLOBAL Silfia Mahda, Airiza; Zumrodah, Alfiyah; Irsa Daud, Krisna; Isa Anshori, Mochammad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 5 (2025): Nusantara : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i5.2025.1954-1965

Abstract

Artikel ini membahas tantangan dan strategi kepemimpinan dalam konteks ekonomi gig dan kerja jarak jauh, dengan fokus pada pengelolaan tim virtual global. Perubahan signifikan dalam lingkungan kerja, yang diperparah oleh pandemi COVID-19, telah mengubah cara organisasi beroperasi. Para pemimpin menghadapi berbagai tantangan, seperti menjaga komunikasi yang efektif, mendorong keterlibatan tim, dan mengelola kinerja dalam pengaturan yang terdistribusi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi pemimpin dan menemukan metode untuk mempertahankan komunikasi serta hubungan interpersonal di antara anggota tim yang tersebar secara geografis. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, artikel ini menekankan pentingnya teknologi yang tepat, strategi komunikasi yang jelas, dan dukungan sosial untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif bergantung pada pemahaman dinamika lintas budaya dan penciptaan budaya kerja yang inklusif. Selain itu, pemimpin perlu menerapkan teknik motivasi yang sesuai untuk menjaga semangat tim. Membangun kepercayaan dan transparansi dalam komunikasi juga sangat penting. Semua ini pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan komitmen anggota tim dalam ekonomi gig yang semakin tidak pasti.
Co-Authors Irsa Daud, Krisna Silfia Mahda, Airiza sulistiarini, irna Zumrodah, Alfiyah