Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen PESHUM
Marpaung, Irma
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
INOVASI DALAM PEMASARAN : MENGUKUR KINERJA DAN MENINGKATKAN EFISIENSI SERTA PRODUKTIVITAS BISNIS DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM MPA Putri Zega, Wendy Teguh; Napitupulu, Viony Natasya; Saribu, Ardin Dolok; D. Siahaan, Ruth Dwi; Manullang, Tassya Teresa; Marpaung, Irma; R. Rajagukguk, Alda; Simorangkir, Patar
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i2.2255

Abstract

Innovation in marketing is a critical element in maintaining business competitiveness in the digital era. This study aims to analyze the role of the Marketing Performance Assessment (MPA) system in measuring marketing performance and enhancing business efficiency and productivity. The study employs a literature review method with a descriptive qualitative approach to examine relevant theories and previous research findings. The results indicate that the MPA system provides a comprehensive overview of marketing performance through financial and non-financial indicators, such as customer satisfaction, loyalty, and organizational adaptability. This system functions not only as a measurement tool but also as an organizational learning mechanism that supports data-driven decision-making. However, the implementation of the MPA system still faces several challenges, including the lack of applicable quantitative indicators and limited focus on the long-term impact of marketing strategies. Therefore, developing a more contextual and operational MPA system is essential to support effective and sustainable marketing management across various industry sectors.
Manajemen Strategik Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Nainggolan, Suwarni; Zega, Nopitri; Marpaung, Irma; Nainggolan, Jestri; Siahaan, Audrey M
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i2.7687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan manajemen strategik dalam meningkatkan kinerja karyawan di organisasi. Manajemen strategik yang efektif dapat memberikan arah yang jelas, memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai, dan meningkatkan efisiensi serta produktivitas karyawan. Pendekatan strategik yang tepat melibatkan perencanaan, implementasi, serta evaluasi kebijakan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, motivasi, dan pengembangan kompetensi karyawan. Dengan menggunakan metode studi kasus dan analisis data kuantitatif, hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang berfokus pada pengembangan SDM, komunikasi yang efektif, serta penilaian kinerja yang adil dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya peran manajer dalam mengarahkan, membimbing, dan memberi umpan balik yang konstruktif untuk menciptakan kinerja yang optimal.
Co-Authors D. Siahaan, Ruth Dwi Manullang, Tassya Teresa Nainggolan, Jestri Nainggolan, Suwarni Napitupulu, Viony Natasya Putri Zega, Wendy Teguh R. Rajagukguk, Alda Saribu, Ardin Dolok Siahaan, Audrey M Simorangkir, Patar Zega, Nopitri